Податкова соціальна пільга в 2012 році

Законодавством не встановлено періодичності поновлення заяви на ПСП, але вважається, що працівник сам повинен слідкувати за правильністю застосування ПСП і в разі зміни обставин повідомляти про це роботодавця відповідною заявою, оскільки штрафувати в разі виявлення порушень податкова буде не роботодавця, а саме працівника.

Окремого документу про те, що інший з подружжя не користується підвищеним розміром ПСП не існує, про цю обставину вказується в заяві на ПСП, яку пише працівник.

Так, пільгу можна застосовувати до кінця року, в якому дитині виповнилося 18 років:

Податкова соціальна пільга, передбачена підпунктом 169.1.2 та підпунктами "а", "б" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 цієї статті, надається до кінця року, в якому дитина досягає 18 років,...

Так, вибачте, пропустив те, що дитина друга. Якщо двоє дітей, то один із подружжя може скористатися підвищеною граничною сумою (1500 * 2). Також сама пільга множиться на кількість дітей. Для засосування підвищеної ПСП та граничної суми потрібно написати відповідну заяву на роботі чоловіка та подати документи

На даний час ви не можете скористатися ПСП, оскільки не отримуєте дохід у вигляді заробітної плати. Ваш чоловік теж не має права на ПСП, окільки його заробітна плата більша за граничну суму (в 2012 році це 1500 грн)

так, якщо заробітна плата менша за 1500 грн (2012 рік)

Згідно з підпунктом 169.2.1 п. 169.2 ст. 169 Податкового кодексу податкова соціальна пільга застосовується виключно за одним місцем нарахування (виплати) місячного доходу у вигляді заробітної плати. Працівник обирає це місце написанням заяви. Якщо кожного разу писати заяву на роботі за сумісництвом про застосування пільги і відразу про відмову від застосування пільги, якщо ви не отримуєте пільгу за основним місцем роботи, то таку пільгу можна отримати. Інший варіант - у місяці, коли нараховано більше 1500 грн, на основному місці роботи писати заяву на відмову від пільги, а на роботі за сумісництвом - на застосування ПСП.

Якщо ж у вас "звичайна" пільга 100%, або пільга 150%, то в принципі, ви можете на основному місці роботи і не писати заяву на ПСП, оскільки сума пільги лише 536,50 (або 804,75) грн., що менше за заробітну плату на роботі за сумісництвом.

Так, повинна враховуватись. При розрахунку ПДФО із застосуванням ПСП до уваги береться дохід у вигляді саме заробітної плати.

ПСП можна застосовувати для обох батьків із розрахунку 100% на кожну дитину. Разом розмір самої пільги виходить 1073 грн для кожного з подружжя.
Але лише один із подружжя має право скористатись підвищеною граничною сумою: 1500 * 2 = 3000 грн. Для іншого гранична сума складає 1500 грн.

Перерахунок ПСП ніколи не проводиться - проводиться лише перерахунок ПДФО відповідно до Податкового кодексу України. При перерахунку ПДФО визначається правильність щомісячного застосування ПСП (якщо в конкретному місяці сума заробітної плати менша за граничну суму - ПСП застосовується і навпаки) - про це сказано в узагальнюючій податковій консультації на сайті податкової. В даному випадку ПСП в місяці звільнення також не буде застосовуватись, оскільки сума заробітної плати (включаючи компенсацію) більша за граничну суму.

А щодо перерахунку ПДФО в звязку з перевищенням 10 мін. зарплат - потрібно розраховувати середньомісячний дохід і відповідно до цього доходу застосовувати ставки 15% та 17% кожного місяця.

Про це потрібно вказати в заяві на застосування ПСП ("дружина правом на підвищену граничну суму не користується"). Жодним нормативним документом не затверджено іншої форми подання такої інформаці.

Ні, не можете скористатися правом на ПСП - загальний місячний дохід у вигляді заробітної плати (сюди включаються доплати та надбавки також) більший, ніж 1500 грн. * кількість дітей.

так, право скористатися ПСП ви маєте, оскільки заробітна плата менша за гранично допустиму суму 1500 грн (2012 рік). Перегляньте перелік категорій, які можуть скористатися пільгою в підвищеному розмірі - можливо, якась із них вам підійде. Обовязково потрібно написати заяву на застосування ПСП, якщо ви не бюджетник

Ви самі повинні брати до уваги, що розлучені - роботодавець про це знати не повинен. Якщо напишете заяву на застосування ПСП в підвищеному розмірі - така ПСП буде застосовуватися із місяця написання відповідної заяви, тому повертати гроші за вашу помилку ніхто не буде.

Пільга застосовується з місяця, в якому написана заява із підтвердними документами. Якщо заява була написана, наприклад, в січні 2012, то й пільга буде нараховуватися з січня 2012 року. Податкова соціальна пільга - це ПРАВО працівника, а не ОБОВЯЗОК роботодавця.

у розмірі, що дорівнює 150 відсоткам суми пільги ..., - для такого платника податку, який:
а) є одинокою матір'ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником - у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;

Вам може нараховуватися пільга 150% по зменшенню бази оподаткування ПДФО (15%) при написанні відповідної заяви та поданні підтвердних документів. Суму ПДФО при застосуванні пільги і без неї можете розрахувати в розділі Перевір свою зарплату

"Зарплата" = "Ставка" * 7 / "Норму за місяць"
Все інше можете порахувати в розділі Перевір свою зарплату