Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2024 рік в форматі Excel з формулами.
Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!
Додано 17 Червень, 2010 - 22:53 користувачем SmirLu
Опубліковане
Підкажіть будь ласка встановлюється чи ні базовий місяць якщо робітнику зняли надбавку за високі досягнення в праці керуючись Постановою КМУ №1036 від 26.11.2008 «Про деякі питання організації бюджетного процесу» та в зв’язку відсутністю фінансування, а через чотири місяця встановили цю надбавку.
Надбавка не залежить від фінансових можливостей поточного місяця, призначається на постійній основі як відсоток від постійних виплат (посадового окладу, рангу та надбавки за вислугу років) розмір її у кожному місяці однаковий.
Сума підвищення перевищує суму індексації.
Важливо що надбавка знята а не призупинена та потім встановлена а не поновлена..
Індексація не нараховується
Індексація не нараховується тому що за цей період індекс споживчих цін не перевищував поріг індексації
Людина працює у ПП на 1/2
Людина працює у ПП на 1/2 мінімальної зарплати,мінімальна зарплата підвищується відповідно з 01 квітня,1 липня .При індексаціїї зарплати за липень 2010р, який місць береться за базовий?
В продолжение темы, если
В продолжение темы, если сотрудник работал на 1,5 ставки, а затем в октябре его перевели на ставку + надбавка 50%.Общий доход не увеличился. При начислении индексации базовый месяц меняется?
Згідно із пунктом 5 Порядку №
Згідно із пунктом 5 Порядку № 1078 при розрахунку індексу споживчих цін місяць вважається базовим лише у разі зростання доходів. Отже, якщо працівникові призначили постійну надбавку і внаслідок цього відбулося підвищення загального доходу, але посадовий оклад його не змінився, місяць такого призначення може вважатися базовим. Якщо зростання доходу не відбулося, то індексація повинна і далі здійснюватися на індекс, розрахований згідно з Порядком № 1078.
Щось є по Вашому питанню на
Щось є по Вашому питанню на сайті http://forum.vobu.com.ua/viewtopic.php?t=48440
Також є така інформація:
"Здійснюючи індексацію оплати праці працівника, якому призначили постійну доплату у фіксованому розмірі, скажімо, за збільшення обсягу роботи, суміщення тощо, а його оклад при цьому не змінився, слід ураховувати, що згідно із пунктом 5 Порядку № 1078 при розрахунку індексу споживчих цін місяць вважається базовим лише у разі зростання доходів. Отже, якщо працівникові призначили постійну надбавку і внаслідок цього відбулося підвищення загального доходу, але посадовий оклад його не змінився, місяць такого призначення може вважатися базовим. Якщо зростання доходу не відбулося, то індексація повинна і далі здійснюватися на індекс, розрахований згідно з Порядком № 1078."
..якщо механізм установлення та виплати надбавки здійснюється згідно з наказом керівника установи щомісяця,щокварталу(в наказі вказано відвовідний період на протязі якого діє надбавка -з.-до.) і прицьому кожного разу відсоток надбавки зміюється,ТО МІСЯЦІ ПОТОЧНОГО ЇЇ ВСТАНОВЛЕННЯ НЕ ВВАЖАЮТЬСЯ БАЗОВИМИ ДЛЯ ПРОВЕДЕННЯ ІНДЕКСАЦІЇ.Тобто при визначенні бази беруть оклад,ранг,вислугу."
Виходить, у Вашому випадку місяці зняття та встановлення надбавки будуть базовими...
Спасибо большое за помощь.
Спасибо большое за помощь.
gklgvhgtrfuj
gklgvhgtrfuj
Базовый 01.10.08 зарплата
Базовый 01.10.08 зарплата разность
894.00
01.01.10 910.00 16,00
01.04.10 930.00 36.00
01.07.10 935.00 41.00
01.10.10 961.00 67.00
01.12.10 984.00 90.00
01.01.11 1005.00 111.00
01.04.11 1025.00 131.00
01.07.11 1041.00 147.00
01.10.11 1051.00 157.00
01.12.11 1082.00 188.00 Правильно ли я поступаю для расчета базового месяця.Базовый остается 011.10.2008.Спасибо.
Додати новий коментар