Перейти до основного матеріалу

Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2024 рік в форматі Excel з формулами.

Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!

Єдиний соціальний внесок (ЄСВ)

Друкувати

Законодавці зробили гарний подарунок бухгалтерам до професійного свята – об’єднали всі соціальні внески в один з прийнятям Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”

З 1 січня 2011 року кількість звітів до фондів зменшиться на 3 і, відповідно, зменшиться кількість витраченого часу та нервів в чергах при їх поданні.

Коротко про основні нововведення:

 

  • розмір єдиного соціального внеску (ЄСВ) дорівнює сумі внесків до всіх фондів;
  • адміністратором ЄСВ призначається Пенсійний фонд, інші фонди не розпускаються і отримують кошти від ПФУ в пропорціях встановлених Законом;
  • запроваджується посвідчення застрахованої особи (п.8, ст.1 Закону) (термін впровадження посвідчень – протягом трьох років з дня набрання чинності законом, тобто до 01.01.2014р);
  • фізичні особи-підприємці на спрощеній системі оподаткування є платниками ЄСВ за найманих працівників та  за себе (аналогічно умовам внесків до пенсійного фонду – не менше розміру збору з мінімальної зарплати, але не більше максимального оподатковуваного внесками розміру (15 мінімальних зарплат));

  • платниками внеску також є особи, які забезпечують себе роботою самостійно – займаються незалежною професійною діяльністю, а саме: науковою, літературною, артистичною, художньою, освітньою або викладацькою, а також медичною, юридичною практикою, в тому числі адвокатською, нотаріальною діяльністю, або особи, які провадять релігійну (місіонерську) діяльність, іншу подібну діяльність та отримують дохід безпосередньо від цієї діяльності, за умови, що такі особи не є найманими працівниками чи підприємцями;
  • визначено, що “Єдиний внесок не входить до системи оподаткування. Податкове законодавство не регулює порядок нарахування, обчислення і сплати єдиного внеску“. Можливо це спроба уникнути норми “конфлікту інтересів”, що передбачено Законом України “Про порядок погашення зобов’язань платників податків перед бюджетами та державними цільовими фондами” від 21.12.2000р. №2181-ІІІ або інших нормативних документів, що регулюють податкову систему;

  • термін сплати внеску – до 20 числа місяця, наступного за звітним місяцем;

  • пеедбачено, що “За наявності у платника єдиного внеску одночасно із зобов’язаннями із сплати єдиного внеску зобов’язань із сплати податків, інших обов’язкових платежів, передбачених законом, або зобов’язань перед іншими кредиторами зобов’язання із сплати єдиного внеску виконуються в першу чергу і мають пріоритет перед усіма іншими зобов’язаннями, крім зобов’язань з виплати заробітної плати (доходу)” (п.12, ст.9);
  • статтею 10 Закону передбачено можливість сплати ЄСВ на добровільних засадах;
  • Пенсійний фонд має право проводити не частіше ніж один раз на календарний рік планову, а у випадках, передбачених законом, – позапланову перевірку на підприємствах, в установах і організаціях, у фізичних осіб – підприємців. Планові та позапланові перевірки проводяться у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України за погодженням із сторонами соціального діалогу.;
  • Перереєстрація платників страхових внесків та застрахованих осіб не здійснюється.
  • Державний реєстр загальнообов’язкового державного соціального страхування формується на базі  системи персоніфікованого обліку внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.
  • Також для фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам такі підприємства мають відкривати окремі поточні рахунки в установах банків і можуть бути використані страхувальником виключно на надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам. Страхові кошти, зараховані на окремий рахунок, не можуть бути спрямовані на задоволення вимог кредиторів, на стягнення на підставі виконавчих та інших документів, за якими здійснюється стягнення відповідно до закону.

Закон набирає чинності з 01 січня 2011 року, крім підпункту 8 частини першої статті 1, підпунктів 7 та 8 (в частині пред’явлення посвідчення застрахованої особи), 9 частини другої статті 6, абзацу другого підпункту 1 частини третьої статті 20, статті 22 цього Закону, які набирають чинності з 1 січня 2014 року (ці виключення стосуються формування державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та обов’язкового застосування посвідчення застрахованої особи).

Але при цьому пенсійний фонд

Але при цьому пенсійний фонд вимагає сплати цих 36,6% і під час дії страхового випадку (тобто декрету, періоду, на який ПП відмовився від спрощеної системи, не отримує доходів). Хоча за роз'ясненнями ФССТВП допомога по вагітності та пологах не підлягає обкладанню ЄСВ. Такі вимоги ПФ грунтуються виключно на умовах договору про добровільне страхування і більше не підтримані жодним нормативно-правовим актом. Як бути? Позов до суду про неправомірність цього договору?

Якщо зареєстрована юр особа

Якщо зареєстрована юр особа платник єдиного податку ще немає доходів,найманий 1 працівник чи обов"язково виплачувати йому з\п якщо так то з чого???

Звичайно, обов'язково. Можете

Звичайно, обов'язково. Можете не виплачувати, але нарахувати документально - обов'язково, і до того ж не менше, ніж двічі на місяць (аванс і зарплата). Але якщо буде заборгованість із виплати - можете мати проблеми...

Скажіть будь ласка. Юридична

Скажіть будь ласка. Юридична особа ПП платник єдиного податку. Зареєстрована 18 квітня. 1 найманий працівник - директор з окладом 1000грн. Всі утримання з з/п сплачувати до 20червня? І якщо з/п нараховується двічі на місяць то всі відрахування пратити двічі чи раз до 20числа червня???

Звіт маєте подати до органу

Звіт маєте подати до органу ПФУ до 20 травня за відпрацьовані дні у квітні (якщо зможете домовитись, то за квітень не потрібно). Всі утримання сплачуєте до 20 числа кожного місяця, їх ви можете платити і раз і 10 разів головне, щоб сума відображена у звіті була сплачена до 20 числа.

Згідно законодавства ПДФО та

Згідно законодавства ПДФО та ЄСВ із заробітної плати працівників повинні бути сплачені у день виплати заробітної плати, якщо у працівників є карткові рахунки і максимум наступного банківського дня, якщо заробітна плата видавалася з каси. Банки не мають права перераховувати заробітну плату без подання разом з платіжками на зарплату платіжок на податки.

Також по закону заробітну плату потрібно сплачувати не менше, ніж двічі на місяць - до 23 числа аванс за фактично відпрацьовані дні першої половини місяця і до 7 числа наступного місяця - заробітну плату за другу половину місяця.

Висновки робіть самі

Проверка отчётности на ошибки

Сервис проверки отчётности ПФУ (единый взнос) на наличие ошибок. С визуализатором ошибок - http://webzvit.com.ua

Утримання ЄСВ

Якщо з\плата отримується двічі на місяць - то обов"язково робити утримання ЄСВ з зп двічі? Чи можна тільки при отриманні з\п за 2 пол.місяця?

ФССзТВП

Я підприємець, перебуваю на спрощеній системі оподаткування,Як мені нароховуватимуться декретні, які зміни.

Підкажіть, будь ласка, які

Підкажіть, будь ласка, які утримання і нарахування брати з лікарняних?

Нарахуваня - 33,2 %,

Нарахуваня - 33,2 %, утримання - 2,6%

Якщо за результатами

Якщо за результатами перевірки КРУ було перераховано заробітну плату окремим працівникам (одним донараховано, в інших вирахувано переплачені), перерахунок зроблено за 2009 - 2010 роки, що робити із ЄСВ?

Зверніться до Вашого

Зверніться до Вашого регіонального управління ПФУ - нехай роз&;яснять.

якщо я зп виплачую один раз на місяць до 7 числа , чи підлягаю я

якщо я зп виплачую один раз на місяць до 7 числа чи підлягаю я під штрафи?

Теоретично - так. А що

Теоретично - так.

А що заважає виплатити відповідно до законодавства?

Сплата єдиного внеску на виконання робіт згідно договору

Як нараховувати єдиний внесок за роботу (поточний ремонт будівель) виконану основним працівником у вільний від роботи час? Який договір при цьому укладається: цивільноправового характеру чи трудовий?
Раніше (до 2011р) укладали трудовий, так як виплата йшла по КЕКВ 1111 "заробітна плата", а ЦПХ необхідно було оплачувати по КЕКВ 1137 (до 2010р.), 1134

З огляду на вид робіт

З огляду на вид робіт (вказані строки виконання робіт, визначений кінцевий результат (якісне виконнання поточних робіт, склад робіт), виконання в будь-який зручний для фізичної особи час - після основної роботи) можна класифікувати даний договір як договір ЦПХ.
Відповідно й ЄСВ: потрібно нараховувати 34,7% на суму винагороди і 2,6% із суми винагороди (див. http://www.zponline.com.ua/node/65)

Якщо підприємець, платник

Якщо підприємець, платник єдиного податку немає найманих осіб і потрібна короткочасна відпустка (2-3 дні), чи може його член сім'ї чи родини замінити на цей час без трудової угоди ?

Юридично ні. Фактично - самі

Юридично ні. Фактично - самі розумієте )))

Підкажіть будьласка! Як

Підкажіть будьласка! Як правильно написати проводки в бухгалтерському обліку по ЄП? Дт. КТ. Сума
981 64/16(єдиний податок) 2946,09
791 981 2946,09 (чи потрібно? якщо сплачуємо лише частину)
43% 64/16 311 1266,82
57% 64/16 746 1679,27
746 791 1679,27 (чи потрібно закривать 746)

есв

указывать ли в платёжки чему равно 57 % единого социального взноса?

Чому дорівнює 57% Ви вказуєту

Чому дорівнює 57% Ви вказуєту в сумі платіжки...
Та й взагалі коментар до платіжного доручення довільної форми. Навіть якщо напишете "ЄСВ за лютий 2011" - це не буде помилкою.

Подання документів

Скажіть будь-ласка, які документи потрібно здавати і куди за себе та найманих працівників?

Цивільно-правовий договір. ЄСВ, податки

ФОП має намір укласти цивільно-правовий договір підряду з фізичною особою на виконання робіт. ФОП при виплаті винагороди повинно сплатити: 34,7% ЄСВ, утримати 2,6% за рахунок суми винагороди фізособі та перерахувати 15% прибуткового податку. Так?
ЄСВ має бути сплачений під час виплати доходу та не пізніше 20 числа місяця, що настає за базовим звітним періодом.
Але згідно п. 2 ст. 7 для виплат, які нараховуються більш ніж за один календарний місяць для осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, ЄСВ нараховується на суму, що визначається шляхом ділення доходу, виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована.
У ЦПД передбачено термін договору - 3 місяці, сума винагороди – 1800 грн.
Як і коли сплачувати податки та ЄСВ? Дякую.

Єдиний соціальний внесок (ЄСВ)

підкажіть, підприємець, який працює на єдиному податку без найманих осіб і є інвалідом, мусить платити єсв ?

Так мусить .В законі винятків

Так мусить .В законі винятків для інвалідів ПП нажаль немає

ПДФО

Як розрахувати 15% і 17% пдфо, якщо заробітна плата 16000,00 грн.

ЄСВ

На заробітну плату, яка перевищує 14115 грн.ЄСВ не нараховується і не утримується?

Добрий день

В мене мінімальна зарплата 941 грн. Яку суму я повинна платити в пенсійний фонд.

рівень діевості закону в

рівень діевості закону в державі-нульовий,тому немає ніякоі гарантіі у наступних пенсійних виплатах,-який закон може зобовязати мене у такому випадку-платити у пенсійний фонд?адже закон негарантує мені стабільності через 10-20років.

941х36,78%= 346,10 грн.(до

941х36,78%= 346,10 грн.(до оплати на з/плату)
941х3,6%= 33,88 грн. (до оплати із з/плати) Клас професійного ризику - 3.

ЄСВ і НАЙМАНІ ПРАЦІВНИКІ

ПІДКАЖІТЬ БУдь-ласка, якщо наймані працівникі, як платити в податкову.

Раніше 50% від єдтиного податку (наприклад єдиний 200 грн. , то за кожного працівника 100 грн.). А зараз як?

сумуєте скільки вам всього

сумуєте скільки вам всього треба заплатити і зцієї суми сплачуєте 43%, у вашому випадку: (200+100)х43%=129 грн.

єсв для спрощенців

а якщо у єдинщика немає найманих і додід 0

Якщо Ви на спрощеній системі,

Якщо Ви на спрощеній системі, то вже мусите сплачувати ЄСВ, оскільки він міститься в єдиному податку - 57% від суми єдиного податку.

Крім того, в законі про ЄСВ чітко вказано:

для платників, зазначених у пункті 4 частини першої статті 4 цього Закону, які обрали
спрощену систему оподаткування, - на суми, що визначаються такими платниками самостійно для
себе та членів сім'ї, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності, але не
більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої цим Законом. При
цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску за
кожну особу;

4) фізичні особи - підприємці, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування,
та члени сімей цих осіб, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності;

Якщо немає доходу - переходьте на загальну систему - тоді Ви будете платити ЄСВ тільки в ті місяці, за які був дохід, але знову ж не менше мінімального страхового внеску.

єсв для спрощенців

якщо пп на єдиному податку чи потрібно платити єсв?

Так, потрібно платити в

Так, потрібно платити в розмірі, не меншому за мінімальний страховий внесок (941*34,7%=326,53 грн.) В цю суму включається 57% єдиного податку.

Наприклад, єдиний податок 200 грн. На рахунки податкової потрібно заплатити 200*43%=86 грн, а в пенсійний - 326,53 грн.

а як бути з переплатами

за січень і лютий було сплачено по 200 грн. єдиного податку, тобто по 114 грн. з цих сум мали бути перераховані в рахунок ПФ. Чи значить це, що ЄСВ за лютий має дорівнювати 326,53-114-114=98,53 грн.?

Утримується з декретних

Утримується з декретних єдиний внесок. Який відсоток?

Наскільки мені відомо - не

Наскільки мені відомо - не утримується. У вас інша інформація?

Підкажіть будласка як розрахувати ЕСВ для з.п 2000

Підкажіть будласка як розрахувати ЕСВ для з.п 2000 грн и 12000 грн. Есть определенная формула?

Звичайно. Формула дуже

Звичайно. Формула дуже проста: ЄСВ=Зарплата*Відсоток

Відсоток визначається відповідно до класу професійного ризику підприємства або виду діяльності (для фізичних осіб-підприємців, наприклад, мінімальний відсоток це 34,7%, але якщо є бажання страхуватися на тимчасову працездатність чи нещасні випадки, коефіцієнт збільшується)

ЄСВ складається із двох частин: утримання із зарплати працівника (в залежності від виду нарахувань - 3,6%, 2% і т.п.) та нарахування на зарплату (в залежності від класу професійного ризику (36,76 %-49,7%) та виду діяльності та виду нарахувань)

Докладно дивіться таблицю http://zponline.com.ua/node/65

працевлаштування

Чи можу я взяти на роботу людину на 10 днів,тобто кожного дня вона буде працювати по 2 год.
як правильно нарахувати їй заробітну плату,якщо 3 клас ризику.

Підскажіть будь ласка, як

Підскажіть будь ласка, як розрахувати зарплату, по відомості, яка становить 941грн. Коли клас ризику 5

941х36,80%= 346,29 грн.(до

941х36,80%= 346,29 грн.(до оплати на з/плату)
941х3,6%= 33,88 грн. (до оплати із з/плати)

І ще 15% ПДФО із врахуванням

І ще 15% ПДФО із врахуванням податкової соціальної пільги:
(941-33,88 - 470,5) х 15% = 65,49 грн.

Дякую!

Дякую!

як вирахувати прибутковий .

як вирахувати прибутковий . коли клас ризику 5. дякую

Дуже мало інформації. Ставка

Дуже мало інформації.
Ставка прибуткового податку 15% від доходу у вигляді зарплати мінус єдиний соцвнесок мінус податкова соціальна пільга, якщо є.

ПДФО

Хотелось быуточнить поповоду ПДФО, если зарплата выше 9410. Например начисленная з/пл 9600 то ПДФО становит 9410*15%=1411,50 грн. 190*17%=32,30 грн. Итого ПДФО за месяц 1411,50+32,30=1443,80 грн. Или нет?

Додати новий коментар

CAPTCHA
Введіть літери з картинки для захисту від спаму (лише англійські малі літери)