Перейти до основного матеріалу

Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2024 рік в форматі Excel з формулами.

Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!

Єдиний соціальний внесок (ЄСВ)

Друкувати

Законодавці зробили гарний подарунок бухгалтерам до професійного свята – об’єднали всі соціальні внески в один з прийнятям Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”

З 1 січня 2011 року кількість звітів до фондів зменшиться на 3 і, відповідно, зменшиться кількість витраченого часу та нервів в чергах при їх поданні.

Коротко про основні нововведення:

 

  • розмір єдиного соціального внеску (ЄСВ) дорівнює сумі внесків до всіх фондів;
  • адміністратором ЄСВ призначається Пенсійний фонд, інші фонди не розпускаються і отримують кошти від ПФУ в пропорціях встановлених Законом;
  • запроваджується посвідчення застрахованої особи (п.8, ст.1 Закону) (термін впровадження посвідчень – протягом трьох років з дня набрання чинності законом, тобто до 01.01.2014р);
  • фізичні особи-підприємці на спрощеній системі оподаткування є платниками ЄСВ за найманих працівників та  за себе (аналогічно умовам внесків до пенсійного фонду – не менше розміру збору з мінімальної зарплати, але не більше максимального оподатковуваного внесками розміру (15 мінімальних зарплат));

  • платниками внеску також є особи, які забезпечують себе роботою самостійно – займаються незалежною професійною діяльністю, а саме: науковою, літературною, артистичною, художньою, освітньою або викладацькою, а також медичною, юридичною практикою, в тому числі адвокатською, нотаріальною діяльністю, або особи, які провадять релігійну (місіонерську) діяльність, іншу подібну діяльність та отримують дохід безпосередньо від цієї діяльності, за умови, що такі особи не є найманими працівниками чи підприємцями;
  • визначено, що “Єдиний внесок не входить до системи оподаткування. Податкове законодавство не регулює порядок нарахування, обчислення і сплати єдиного внеску“. Можливо це спроба уникнути норми “конфлікту інтересів”, що передбачено Законом України “Про порядок погашення зобов’язань платників податків перед бюджетами та державними цільовими фондами” від 21.12.2000р. №2181-ІІІ або інших нормативних документів, що регулюють податкову систему;

  • термін сплати внеску – до 20 числа місяця, наступного за звітним місяцем;

  • пеедбачено, що “За наявності у платника єдиного внеску одночасно із зобов’язаннями із сплати єдиного внеску зобов’язань із сплати податків, інших обов’язкових платежів, передбачених законом, або зобов’язань перед іншими кредиторами зобов’язання із сплати єдиного внеску виконуються в першу чергу і мають пріоритет перед усіма іншими зобов’язаннями, крім зобов’язань з виплати заробітної плати (доходу)” (п.12, ст.9);
  • статтею 10 Закону передбачено можливість сплати ЄСВ на добровільних засадах;
  • Пенсійний фонд має право проводити не частіше ніж один раз на календарний рік планову, а у випадках, передбачених законом, – позапланову перевірку на підприємствах, в установах і організаціях, у фізичних осіб – підприємців. Планові та позапланові перевірки проводяться у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України за погодженням із сторонами соціального діалогу.;
  • Перереєстрація платників страхових внесків та застрахованих осіб не здійснюється.
  • Державний реєстр загальнообов’язкового державного соціального страхування формується на базі  системи персоніфікованого обліку внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.
  • Також для фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам такі підприємства мають відкривати окремі поточні рахунки в установах банків і можуть бути використані страхувальником виключно на надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам. Страхові кошти, зараховані на окремий рахунок, не можуть бути спрямовані на задоволення вимог кредиторів, на стягнення на підставі виконавчих та інших документів, за якими здійснюється стягнення відповідно до закону.

Закон набирає чинності з 01 січня 2011 року, крім підпункту 8 частини першої статті 1, підпунктів 7 та 8 (в частині пред’явлення посвідчення застрахованої особи), 9 частини другої статті 6, абзацу другого підпункту 1 частини третьої статті 20, статті 22 цього Закону, які набирають чинності з 1 січня 2014 року (ці виключення стосуються формування державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та обов’язкового застосування посвідчення застрахованої особи).

Все вірно:   У разі 

Все вірно:

 

У разі  якщо  загальна  сума  отриманих  платником  податку у
звітному податковому місяці доходів,  зазначених у абзаці  першому
цього   пункту,   перевищує   десятикратний   розмір   мінімальної
заробітної  плати,  встановленої  законом  на  1  січня   звітного
податкового  року,  ставка  податку  становить  17  відсотків суми
перевищення

Податки

Підскажіть будь-ласка, як правильно в звязку з новим Податковим кодексом проводити утримання із заробітної плати фізичної особи, яка працює в ТОВ. Які відсодки і в які фонди утримують і при яких умовах праці (постійні робочі або сезонні працівники)?

3,6% єдиного соціального

3,6% єдиного соціального внеску і 15% від нарахованої з\п мінус єдиний соцвнесок - податок з доходів фізичних осіб. Для працівників за договором ЦПХ - 2% єдиного.

Лікарняні

Чи варто в даний час сплачувати за листки непрацездатності січня підприємству наперед поки в фонді не врегулювалося з відшкодуванням?

Підприємство зобовязане

Підприємство зобовязане виплатити працівнику кошти за тимчасову непрацездатність, а потім провести взаємозалік. Тільки з ким цей взаємозалік проводити - поки незрозуміло (Фонд з ТВП чи пенсійний)

В ЄСВ не так - підприємство

В ЄСВ не так - підприємство повинно зробити нарахування і подати до фонду. а фонд перевірити на протязі 10 днів і перерахувати тільки тоді підприємство виплачує.

РЕКВІЗИТИ

ПІДКАЖІТЬ БУДЬ ЛАСКА ПДФО ЗА СІЧЕНЬ І НАДАЛІ СПЛАЧУЄТЬСЯ НА ТІ Ж САМІ РЕКВІЗИТИ, ЩО І РАНІШЕ (У 2010 Р.) ЧИ НА ІНШІ?

Я зрозуміла, що інші

Я зрозуміла, що інші

Підкажіть будь ласка яке призначення платежу ЄСВ ?

Підкажіть будь ласка яке призначення платежу ЄСВ ?

Призначення платежу ЄСВ

ідентифікацфйний номер платника;076;34,7%; ЄСВ за ________ 2011 року.

3.6% ЄСВ

шановні колєги, ану підкажіть, б.д.: якшо маємо фоп менше розміру прожиткового мінімуму, то по любому утримувати 3,6%(2% в ПФУ+0,6Безробіття + 1%втрата працездатності), бо ЗУ "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування " втратив чинність на підставі отого закону про єдиний соціальний внесок??? Питаю так, бо раніше з зп, шо менше прожиткового в працездатність утримувалось 0,5%.

Зараз єдина ставка без

Зараз єдина ставка без врахування розміру прожиткового мінімуму

прибутковий

(1200-(43,20+470,5))*15%=102,95
(2000-72)*15% = 289,20
підкажіть, будь- ласка, чи правильно. А якщо аванси, як тоді з прибутковим?

Знову про прибутковий

Ви все вірно вирахували. Всі вираховування йдуть від цілого нарахування, про це було написано в положенні. Аванс
пов'язаний з сумою зарплати на руки ( який ви вибере відсоток або кількість днів чи годин.

вирахуванна прибуткового

Як вирахувати прибутковий, коли клас ризику 35, відомо, що нарахування на з/п становить 37,78 %, утримання з найм працівників 3,6%, а заробітна плата 1200,00 та 2000,00 грн

вирахуванна прибуткового

2000*3,6%=72,00
(2000-72)*15%=289,20 грн.(прибутковий)
2000*37.78%=755,60

прибутковий

підкажіть, будь-ласка, як тепер розраховувати прибутковий податок з з/пл найманих

НДФЛ

Не просто 15%.
Статья 167.2 абзац 2 нового Налогового кодекса гласит:

В случае,если общая сумма полученных налогоплательщиком в отчетном налоговом месяце доходов, указанных в абзаце 1 этого пункта, превышает десятикратный размер минимальой заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного налогового года, ставка налога составляет 17 % суммы ПРЕВЫШЕНИЯ с учетом налога, уплаченного по ставке, обределенном в абзаце первом этого пункта.

941 грн. х 10 = 9410 грн.
до 9410 - 15% НДФЛ;
выше - (сумма грязными- 9419)х0.17 + (9410х0.15)=НДФЛ

Так само, як і раніше - від

Так само, як і раніше - від ставки віднімаєте суму нарахованого єдиного соціального внеску, при необхідності - суму пільги і множите отриману суму на 15%

Підкажіть, будь -ласка розмір

Підкажіть, будь -ласка розмір податкової соц пільги на 2011рік. раніше -434,5грн.

470,50

470,50

Податкова соціальна пільга

Податкова соціальна пільга застосовується, якщо сукупний розмір з/плати за місяць менший 1320,00 грн.,(941,00*1,4 і округлена до найближчого десятка),загальна податкова соціальна пільга 941,00/2=470,50 грн, підвищена в розмірі 150% становить 470,50 грн.*150%=705,75 грн, у розмірі 200% становить 470,50*200%=941,00 грн.

Внесок 3,6

Як правильно визначити розмір Єдиного соціального внеску із зарплати? Згідно п.3.5 розділу III "... 3,6 відсотка суми нарахованої заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат..."? Лікарняні - це не зарплата. Як правильно вирахувати цю суму у випадку різного типу лікарняних для підготовки розрахунку ПДФО?
Якщо буде приклад (зарплати від 850 грн до 1200) - буду щиро вдячний.

внесок 3,6 %

Як правильно визначити розмір Єдиного соціального внеску із зарплати? Згідно п.3.5 розділу III "... 3,6 відсотка суми нарахованої заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат..."? Лікарняні - це не зарплата. Як правильно вирахувати цю суму у випадку різного типу лікарняних для підготовки розрахунку ПДФО?

Внесок 3,6

З суми лікарняних листів утримується 2%

підскажіть,як сплачується ЄСВ за найманого працівника ,якщо п

підскажіть,як сплачується ЄСВ 2011 за найманого працівника ,якщо працює неповний робочий день.m

ЄСВ 2011

Підскажіть будьласка, чи передбачає Закон України "Про єдиний соціальний внесок" зарахування 42% від суми сплати єдиного податку до пенсійного фонду? Якщо так, то як буде виглядати ця процедура?

Податковий кодекс, розділ

Податковий кодекс, розділ хх,підрозділ 8, пункт 3 "3) єдиний податок або фіксований податок сплачується на рахунок
відповідного бюджету в розмірі частини єдиного податку
або фіксованого податку, що підлягають перерахуванню до цих
бюджетів відповідно до норм Указу Президента України від 3 липня
1998 року № 727 «Про спрощену систему оподаткування, обл
іку та звітності суб’єктів малого підприємництва» (з наступними
змінами) та Закону України «Про внесення змін до Декрету Кабі-
нету Міністрів України «Про прибутковий податок з громадян» (Ві-
домості Верховної Ради України, 1998 р., № 30-31, ст.195) (крім
єдиного податку, який сплачується у січні 2011 року за останній
звітний (податковий) період 2010 року). При цьому розподіл кошт
ів єдиного податку або фіксованого податку на загальнообов’язкове
державне соціальне страхування та/або до Пенсійного фонду
України Державним казначейством України не здійснюється;"
ОЧЕВИДНО НІ!!!!!((

<Без головного

Прочитайте статут. Там повинно бути визначено чи можна працювати без бухгалтера. Внесiть змiни, якщо треба

Підскажіть будь-ласка, чи

Підскажіть будь-ласка, чи може одна особа бути директором і головним бухгалтеом на одній фірмі? Якщо ні то чому?

Можливо бути без головного

Можливо бути без головного бухгалтера. Крім того, слово "головний" має на увазі, що на фірмі є ще "просто" бухгалтери (недавно було відповідне роз&;яснення якогось із міністерств - не можу знайти). Крім того, можливо ще суміщати посади.

Додати новий коментар

CAPTCHA
Введіть літери з картинки для захисту від спаму (лише англійські малі літери)