Перейти до основного матеріалу

Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2024 рік в форматі Excel з формулами.

Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!

Начислення зарплати за січень 2011

Друкувати

начислено найманому працівнику мін зарплата, як нарахувати подохідний налог та які треба робити нарахування. роблю перший раз

При написаній заяві про

При написаній заяві про застосування податкової соціальної пільги в підвищеному розмірі та після подання всіх необхідних документів - не потрібно. Якщо заяви чи документів немає - потрібно

зарплата 1550 грн двоє дітей

зарплата 1550 грн двоє дітей до 18 років

який податок від зарплати.

(1550 - 55,8 ЄСВ - 470,5х2

(1550 - 55,8 ЄСВ - 470,5х2 ПСП) х 15% = 82,98 грн

До сплати 1550 - 55,8 - 82,98 = 1411,22 грн

податкова соціальна пільга

Підкажіть будь-ласка, Зарплата за 15 днів - 742.95, є 2 дітей до 18 р. прибутковий податок потрібно платити?

Не буду відповідати сухими

Не буду відповідати сухими нормами кодексу: якщо нарахований дохід за місяць менший за 1320 грн. в розрахунку на кожну дитину, то застосовується ПСП в розмірі 470,5 на кожну дитину. Тобто від Вашого доходу потрібно відняти єдиний соціальний внесок та ПСП 470,5 * 2 і з цієї суми взяти 15% податку. Оскільки результат менший нуля, то податок з доходів фізичних осіб платити не потрібно.

Вірно лі я зрозуміла по

Вірно лі я зрозуміла по Постанові КМУ від 29.12.2010р. №1227, що згідно нормі" До 31 грудня 2014 року для
цілей застосування цього підпункту податкова соціальна пільга
надається в розмірі, що дорівнює 50 відсоткам розміру прожиткового
мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць),
встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для
будь-якого платника податку" до Заяви про застосування пільги ніякі документи не додаються?

Саме так. Якщо працівник має

Саме так. Якщо працівник має право (завважте, що це не працедавець чи держава зобов&;язані, а сам працівник має право) на "звичайну" ПСП і хоче цим правом скористатися, то ніяких інших документів, крім заяви, подавати не потрібно (звичайно, якщо працівник має лише одне місце роботи, якщо декілька - то ще потрібно подати довідку, що він не користується пільгою за іншим місцем роботи)

как начислить зарплату за

как начислить зарплату за январь, и в т. есв

Дуже просто. ставка єсв -

Дуже просто. ставка єсв - відповідно до класу професійного ризику та виду нарахувань в зарплаті (для лікарняних, договірників, інвалідів - різні ставки). Далі від нарахованої з\п віднімаєте суму розрахованого єсв і берете 15% прибуткового.

До речі, відповідно до законодавства з\п потрібно нараховувати і виплачувати двічі на місяць - аванс та власне зарплата. Відповідно, і єсв потрібно нараховувати та перераховувати на рахунки пенсійного двічі

перерахунок зарплати

як здійснювати перерахунок зарплати за грудень 2010 в січні 2011 (наприклад працівник в грудні був на лікарняному і планував. що вийде 1 січня 2011 а вийшов 31 грудня і в січні потрібно нарахувати зарплату за це 31 грудня а як здійснювати утримання податки ж змінилися і як в цьому випадку утримувати прибутковий?

Зарплата за грудень 2010

Зарплата за грудень 2010 повинна виплачуватися до 7 січня 2011 року - у Вас ще був час не перераховувати, а нараховувати з\п.

Якщо граничний термін нарахування заробітної плати був порушений, то сума донарахованої  заробітної плати відноситься до фонду оплати праці того місяця, у якому було здійснено їх нарахування, тобто січня 2011 року. Відповідно, і розміри податків та внесків застосовуються вже січневі.

Зарплата за січень 2011

Підкажіть будь ласка, що означають наступні відрахування з зарплати(для мене вони просто цифри, які кинув бухгалтер на стіл) і куди вони йдуть.
ставка 1000грн
за 14 днів праці нараховано 736,84
Утримано: 3,6% - 26,53
15% - 35,97
37,26% - 274,55
РАЗОМ: 337,05
Чи дійсні ці ставки на сьогоднішній день?
Буду дуже вдячна!

37,26% - це не відрахування

37,26% - це не відрахування із зарплати, а нарахування на зарплату - цю суму повинне "за вас" заплатити підприємство, а не ви.

В січні 2011 року норма тривалості робочого часу - 19 днів чи 151 година (при 40-годинному робочому тижні). Чому ж нараховано за 14 днів? Крім того, якщо нараховано з\п менше 1320 грн, то потрібно враховувати податкову соціальну пільгу 470,5 грн.), що і було зроблено. (736,84 - 26,53 - 470,5) * 15% = 35,97 грн.

Разом до сплати Вам повинні нарахувати 736,84 - 26,53 - 35,97 = 674,34 грн., а підприємство ще крім цього повинне заплатити 37,26% - 274,55 грн. в пенсійний фонд

Підкажіть б.д чи сплачуется

Підкажіть б.д чи сплачуется прибутковий податок з авансу?

Відповідно до пп.168.1.2

Відповідно до пп.168.1.2 п.168.1 ст.168 Податкового кодексу: «Податок сплачується (перераховується) до бюджету під час виплати оподатковуваного доходу єдиним платіжним документом. Банки приймають платіжні документи на виплату доходу лише за умови одночасного подання розрахункового документа на перерахування цього податку до бюджету»

Оскільки виплата здійснюється двічі на місяць, то і ПДФО потрібно платити двічі на місяць, але податкову соцпільгу на ПДФО можна застосовувати лише при нарахуванні нзарплати, оскільки відповідно до п.169.1 Податкового кодексу «платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги»

відшкодування соцстрахом

Мені соцстрах відшкодував заборгованість , яка склалася станом на 01.01.11р. Людині я виплатила лікарняні в минулому році. Куди теперь, в цьому році, я можу використовувати гроші, які мені повернув фонд?

відповідно до наказу

відповідно до наказу казначейтва № 242 п 3.2 їх необхідно перерахувати до бюджету

Це воно? Про затвердження

Це воно?

Про затвердження Інструкції з обліку коштів, розрахунків та інших активів бюджетних установ

Державне казначейство
Наказ № 242 від 26.12.2003

Здається, це тільки для бюджетних установ...

Знаю, що ці кошти не можна

Знаю, що ці кошти не можна використовувати на відшкодування поточних витрат підприємства (сплату податків і т. п.). Куди їх ще використати - не уявляю )))

що, таке податкова соціальна

що, таке податкова соціальна пільга

податкова соц пільга

податкова соц пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця (з/п, інші прірівняні до неї виплати, компенсації, винагороди) якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 01.01.2011 року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень. Платник податку має право на зменьшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отриманого від одного роботодавця.

прибутковий податок

Як розрахувати прибутковий податок при заробітній платі 530.(працівник працює неповний робочий тиждень)

  ЄСВ = 530 × 3,6% = 19,08

 

ЄСВ = 530 × 3,6% = 19,08 грн.

Податкова соціальна пільга = 470,5 грн., оскільки з\п менша за 1320 грн. (думаю, працівник має право на отримання "звичайної" пільги)

ПДФО ("прибутковий") = (5301 - 19,08 - 470,5) × 15% = 6,06 грн.

спасибо

спасибо

згідно чинного законодавства

згідно чинного законодавства у встановлені терміни

Додати новий коментар

CAPTCHA
Введіть літери з картинки для захисту від спаму (лише англійські малі літери)