Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2024 рік в форматі Excel з формулами.
Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!
Додано 29 Жовтень, 2013 - 16:59 користувачем kasha
Опубліковане
Як можна виправити наступну ситуацію - прийняли на роботу працівника, в заяві нічого не було написано про сумісництво, в результаті аванс нарахували відповідно до повного окладу, трудову книжку ніяк не міг принести працівник (друг директора) і виявилось що він працює на держ. підприємстві і хоче бути сумісником. Аванс вже сплачений, зарплата за другу половину місяця попереду. Виходить він може працювати лише 4 години на день, встановити оклад в 2 рази більший не варіант, по-перше, є ще один сумісник на цій посаді і по друге, його зарплата в такому випадку перевищить зарплати всього керівного персоналу. Допоможіть ....
Допоможіть
Допоможіть розібратися.
Охоронець отримав аванс, в кінці місяця виявилося що він відпрацював менше змін. В загальному його заробітна плата вийшла менше, ніж аванс. Яким чином зробити повернення?
Доброго дня. Якщо працівник
Доброго дня. Якщо працівник продовжує у вас працювати, то робити повернення не потрібно - переплата буде врахована при наступній виплаті авансу. При цьому сума заробітної плати за другу половину місяця буде нульовою.
Якщо ж працівник звільнений - то цей момент потрібно було врахувати при остаточному розрахунку при звільненні...
Це можна оформити як лічильну
Це можна оформити як лічильну помилку (помилились в розрахунку суми заробітної плати). При виплаті зарплати за другу половину місяця виплатіть символічну одну гривню, наприклад, щоб потім не було проблем із звітністю і т.п.
А взагалі в подальшому поясніть вашому керівництву, що не можете порушувати законодавство, приймаючи працівників "на словах".
Додати новий коментар