Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2024 рік в форматі Excel з формулами.
Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!
Додано 22 Лютий, 2012 - 21:00 користувачем борейко
Опубліковане
Доброго вечора!
Прошу Вашої допомоги у вирішенні питання індексації моєї заробітної плати.
Питання полягає в наступному:
працювала головним спеціалістом з посадовим окладом 1015 грн., 27.07.2011р. мене було призначено на посаду заступника начальника відділу з окладом 1291 грн., при цьому індексацію в сумі 464 грн. було знято! Базовим місяцем для розрахунку індексації став липень 2011р., до цьго часу заробітна плата не індексується.
Підкажіть, будь ласка, які складові (оклад, ранг, вислугу, надбавку та премію) нарахованої заробітної плати та за які місяці необхідно порівнювати (для визначення права на отримання індексації), якщо у червні 2011р. я знаходилась у черговій відпустці (за 30 календарних днів нараховано відпускні), а за липень 2011р. заробітна плата нарахована відповідно до посади головного спеціаліста за 18 робочих днів та за 3 дні відповідно до посади заступника начальника відділу, в результаті чого, відпрацювавши майже цілий місяць на посаді головного спеціаліста, отримала заробітну плату в сумі 1500 грн., що на 464 грн. менше суми, яку б я отримала, працюючи на посаді головного спеціаліста. Чи правомірно знято індексацію та перевизначено базовий місяць?
Дякую.
Додати новий коментар