Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2024 рік в форматі Excel з формулами.
Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!
Додано 13 Серпень, 2012 - 10:39 користувачем Lana_Komarova
Опубліковане
Добрий день! Мене цікавить питання з приводу сумісництва. Яким правовим документом роз'яснюється про те, що на час відпустки працівника дозволено надавати сумісництво декільком працівникам до одного посадового окладу. Дякую.
Доброго дня! я в декретній
Доброго дня!
я в декретній відпустці, отримую доп.при народженні дит прибл. 745грн-міс, і по дог.за дит до 3х років 130грн. мені пропонують зайнятися у вільний час ще однією роботою - бухгалтера - касира з зпл 1000грн. От я і думаю як краще оформитись - за дог.ЦПХ?
в такому випадку -я нараховуватиму собі зпл наст.чином: 1208грн, ЄСВ -31.41, ПДФО - 176,40грн. зпл1208-207,90(ЄСВ+ПДФО)= 1000.10грн.
зайнятість за дог цпх не впливатиме на виплати повязані з народж і доглядом за дитиною? чи можливі інші -більш для мене коректні варіант оформлення та оплати праці?
і виходить з двох місць роботи з моїх доходів будуть йти відрахування до ПФ на мою пенсію?
Працювати згідно трудового
Працювати згідно трудового договору і одночасно отримувати допомогу по догляду за дитиною до 3-х років ви не можете, але працювати за договором ЦПХ і отримувати цю допомогу чинним законодавством не заборонено. Проте все, що ви втрачаєте - це 130 грн допомоги по догляду. Допомога при народженні зберігається.
Я працюю у навчальному
Я працюю у навчальному закладі 1-2 рівня акридитації фахівцем, а по сумісництву керівником гуртка в школі маю 12 годин на тиждень. минулого року під час відпустки по сумісництву мені були нараховані відпускні і оздоровчі. Сума оздоровчих дорівнювала місячні зарплаті того періоду. Цього року нарахували відпускні, а оздоровчі сказали що сумісникам немає, а решту всім працівникам нарахували, чи цеє правомірне рішення відділу освіти чи ні
Додати новий коментар