Шановний користувач! Наші калькулятори (зарплати, індексації, відпустки) розвиваються завдяки наявності реклами на сайті.
Підтримайте нас, відключивши блокувальники реклами на сторінках цього сайту (дізнайтесь, як).
Сподіваємося, ви знайдете в рекламі щось цікаве для себе ;-)

Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2025 рік в форматі Excel з формулами.

Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!

190 грн.

Завантажити

Калькулятор відпустки

Калькулятор відпускних дозволяє провести розрахунок відпускних 2025 року і за попередні періоди, а також розрахунок компенсації за невикористані відпустки при звільненні. Нарахування відпускних 2025 здійснюється на основі дати початку відпустки, її тривалості, нарахованих за попередні періоди сум заробітної плати. Детальніше про відпускні 2025 дивіться в статті Розрахунок відпускних Також можете розрахувати податки та збори із заробітної плати в розділі Перевір свою зарплату

Основні дані

Розрахунковий період

Результат

Введення основних даних

Введення інформації по місяцях розрахункового періоду

Розрахований розмір відпускних

Тривалість відпустки, календарних днів: *

Типове значення - 24 календарних дні. При розрахунку компенсації за невикористану відпустку вкажіть тривалість повної щорічної відпустки (разом з додатковими та соціальними відпустками)

Дата початку відпустки або день звільнення (при розрахунку компенсації):

Типове значення - поточна дата + 3 дні із врахуванням вихідних, святкових та неробочих днів, а також перенесень згідно законодавства. При розрахунку компенсації останній робочий день (день звільнення з роботи) враховується для розрахунку кількості днів невикористаної відпустки

Дата прийняття працівника на роботу:

Вкажіть дату прийняття на роботу працівника.

Розрахунок коефіцієнту підвищення окладів (п. 10 Порядку №100)

Використовувати коефіцієнти підвищення окладу (застосовується до 12.12.2020 р.)

Застосовується до 12.12.2020 р.
В разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів) протягом розрахункового періоду згідно п. 10 Порядку № 100 підприємства, установи, організації всіх форм власності зобов'язані використовувати коефіцієнт підвищення заробітної плати для розрахунку середньої заробітної плати (на госпрозрахункових підприємствах коефіцієнт може бути знижений, але не може не застосовуватися - Лист Мінпраці від 24.10.2008 р. № 696/13/84-08). Для застосування коефіцієнта підвищення окладу повинні виконуватися одночасно три умови:

підвищення відбулося в розрахунковому періоді або періоді збереження заробітної плати (під час відпустки)
підвищення здійснено для всіх працівників підприємства, а не для окремих категорій
підвищення окладів (ставок) відбулося у відповідності до актів законодавства чи згідно колективного договору (угоди)

Фіксований коефіцієнт підвищення окладу:

Вкажіть розмір коефіцієнту, якщо він встановлений в фіксованому розмірі наказом керівника. Якщо значення = 0, то використовується розрахунковий коефіцієнт (діленням окладу після підвищення на оклад до підвищення)

Оклад в місяці початку відпустки чи звільнення або під час відпустки (за потреби):

Вкажіть розмір окладу, якщо його підвищення відбулося в місяці початку відпустки (до або під час відпустки). Якщо такого не було, значення не змінюйте.

Дата підвищення окладу в місяці початку відпустки або під час відпустки (за потреби):

Вкажіть дату підвищення окладу, якщо вона потрапляє на місяць початку відпустки або в період відпустки

Виберіть, якими значеннями заповнювати колонки таблиці на наступному кроці

Зарплата

Мінімальна заробітна плата

Мінімальна заробітна плата + індексація

Фіксований розмір (не менше, ніж оклад):

Вкажіть фіксовану суму (роздільник крапка або кома)

Оклад

Мінімальна заробітна плата

Прожитковий мінімум

Фіксований розмір:

Вкажіть фіксовану суму (роздільник крапка або кома)

Розрахувати компенсацію за невикористану відпустку

Нова функція!!! При розрахунку компенсації за невикористану відпустку місяць виплати компенсації не включається до розрахункового періоду, а день звільнення враховується для розрахунку тривалості відпустки для компенсації. В полі "Тривалість відпустки" вкажіть тривалість щорічної відпустки працівника — на основі цієї тривалості буде розраховано кількість днів невикористаної відпустки для компенсації, в полях "Дата початку відпустки", "Дата прийняття на роботу", "Дата початку розрахунку стажу для визначення кількості днів невикористаної відпустки" вкажіть дані у відповідності до приміток.

Дата початку розрахунку стажу для визначення кількості днів невикористаної відпустки:

Вкажіть дату, що слідує за датою, по яку працівником вже було використано відпустку або ж дату прийняття на роботу, якщо відпустка не надавалась з дати прийняття. Зверніть увагу — мається на увазі не дата закінчення останньої відпустки, а дата, по яку використана відпустка. Це різні дати!

Відслідковуйте зміни в законах за допомогою нашого чат-боту в Telegram.

1. Приєднайтесь до чат-боту. Закріпіть його, щоб не пропустити змін.

2. Натисніть кнопку "+ Додати".

3. Слідуйте інструкції...

4. При зміні в тексті закону отримайте повідомлення!

Для користувачів сайту Зарплата@online - відслідковуйте до 5 законів абсолютно безкоштовно!

5 законів - безкоштовно

Спробувати безкоштовно

Калькулятор відпустки

Довідкова інформація

Вхід

Навіґація