Шановний користувач! Наші калькулятори (зарплати, індексації, відпустки) розвиваються завдяки наявності реклами на сайті.
Підтримайте нас, відключивши блокувальники реклами на сторінках цього сайту (дізнайтесь, як).
Сподіваємося, ви знайдете в рекламі щось цікаве для себе ;-)

Перевір свою зарплату

Калькулятор заробітної плати дозволяє перевірити правильність нарахування заробітної плати, буде корисним для бухгалтерів по розрахунку заробітної плати, приватних підприємців, оскільки дозволяє швидко та просто розрахувати заробітну плату для працівника. Детальніше про розрахунок заробітної плати ви можете дізнатися на сторінці Як розрахувати податки та збори із заробітної плати працівника

Ви можете переглянути алгоритм розрахунку, клацнувши по іконці в результатах розрахунку

Період нарахування заробітної плати: *

Період (місяць), в якому було проведене нарахування заробітної плати

Нарахування	Сума (грн, %)

Параметри працівника

Базовий місяць для проведення індексації заробітної плати: *

Період (місяць) останнього підвищення окладу по посаді працівника. Перевірити суми індексації ви також можете в розділі Калькулятор індексації

Відраховувати профспілкові внески 1% (з працівників-сумісників не утримуються)

Тривалість робочого часу (днів\годин)

Графік роботи: *

Вкажіть графік роботи працівника. На його основі буде розраховано норму робочого часу на місяць, а також тривалість роботи в першу та другу половину місяця. Робота неповний робочий час, проте за графіком пятиденки-40 розраховується при вказанні фактично відпрацьованого часу (в його розрахунку допоможе поле "Ставка")

Розмір ставки: *

Вкажіть розмір ставки (активна лише для графіку Пятиденка - 40 год.\тиждень). Використовується лише для зміни кількості відпрацьованих годин. Участі в алгоритмах розрахунку не бере.

	За місяць	в т.ч. для авансу
Норма по графіку Січень 2021, год.	151	63
Фактично відпрацьовано, год.

Пільги по податку з доходів фізичних осіб - податкова соціальна пільга

Перелік можливих пільг працівника:

Не застосовується (відсутня заява)

Пільга в розмірі 100% для працівника, який:

написав відповідну заяву;

Пільга в розмірі 100% для працівника, який:

утримує двох або більше дітей віком до 18 років - у розрахунку на кожну таку дитину (комбінується із підвищеною пільгою, якщо в тому числі є діти-інваліди)

Пільга в розмірі 150% для працівника, який:

є одинокою матір'ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником - у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;

Пільга в розмірі 150% для працівника, який:

утримує дитину-інваліда - у розрахунку на кожну таку дитину віком до 18 років;

Пільга в розмірі 150% для працівника, який:

є особою, віднесеною законом до першої або другої категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, включаючи осіб, нагороджених грамотами Президії Верховної Ради УРСР у зв'язку з їх участю в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи;
є учнем, студентом, аспірантом, ординатором, ад'юнктом;
є інвалідом I або II групи, у тому числі з дитинства;
є особою, якій присуджено довічну стипендію як громадянину, що зазнав переслідувань за правозахисну діяльність, включаючи журналістів;
є учасником бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни, на якого поширюється дія Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту";

Пільга в розмірі 200% для працівника, який є:

Героєм України, Героєм Радянського Союзу, Героєм Соціалістичної Праці або повним кавалером ордена Слави чи ордена Трудової Слави, особою, нагородженою чотирма і більше медалями "За відвагу";
учасником бойових дій під час Другої світової війни або особою, яка у той час працювала в тилу, та інвалідом I і II групи, з числа учасників бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни, на яких поширюється дія Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту";
колишнім в'язнем концтаборів, гетто та інших місць примусового утримання під час Другої світової війни або особою, визнаною репресованою чи реабілітованою;
особою, яка була насильно вивезена з території колишнього СРСР під час Другої світової війни на територію держав, що перебували у стані війни з колишнім СРСР або були окуповані фашистською Німеччиною та її союзниками;
особою, яка перебувала на блокадній території колишнього Ленінграда (Санкт-Петербург, Російська Федерація) у період з 8 вересня 1941 року по 27 січня 1944 року.

Кількість дітей віком до 18 років:

із них: кількість дітей - інвалідів:

Формувати розрахунково-платіжну відомість працівника

В результаті розрахунку формувати розрахунково-платіжну відомість працівника на основі типової форми П-6. Дозволяє повідомити працівника про розмір нарахувань та утримань у відповідності до законодавства. Дані по фірмі та працівнику можна буде ввести в самих результатах розрахунку і ці дані не будуть зберігатися та оброблятися в розумінні ЗУ "Про захист персональних даних", а лише виводитись на друк

Зберегти дані для наступного використання на цьому пристрої

При наступному візиті з цього ж пристрою автоматично будуть введенні збережені дані (крім періоду розрахунку). Це дозволяє без повторного введення даних щомісячно розраховувати заробітну плату по одному працівнику. Використовуються cookies

Перевір свою зарплату

Довідкова інформація

Партнери сайту

Новини законодавства

Вхід

Навіґація

Нові обговорення форуму

Останні коментарі