Кількість днів для розрахунку відпускних 2022 таблиця помісячно

Кількість календарних днів, які беруть участь у розрахунку середньої заробітної плати для нарахування відпускних та компенсації за невикористану відпустку у 2022 році

При розрахунку середньої заробітної плати для відпускних та компенсації за невикористану відпустку кількість календарних днів, які беруть участь у формулі розрахунку, залежить від кількості календарних днів у розрахунковому періоді та кількості святкових та неробочих днів, що припадають на цей період. Через наявність високосних років та зміну дат релігійних свят Великодня та Трійці потрібно постійно контролювати ці цифри.

Якщо працівник працював 12 повних календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки чи нарахуванню компенсації за невикористану відпустку, при цьому в розрахунковому періоді не було періодів, протягом яких працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався середній заробіток або зберігався частково, ці показники можна розрахувати для кожного місяця поточного року, що значно полегшує розрахунок середньої заробітної плати для відпускних чи компенсації.

Нижче наведено помісячно показники, потрібні для розрахунку середньої заробітної плати для відпускних чи компенсації у 2022 році.

Також ви можете розрахувати відпускні чи компенсацію за допомогою Калькулятора відпустки на нашому сайті.

Зверніть увагу: "нормальна" кількість днів для розрахунку середньої зарплати у 2022 році становить 354 дні, всі відхилення виділені червоним кольором. В травні 2022 року до розрахункового періоду потрапило 12 святкових (неробочих) днів.

Кількість днів для розрахунку відпускних 2022 таблиця помісячно