Мінімальна заробітна плата у 2014 році

У зв'язку з неприйняттям Закону України "Про Державний бюджет України на 2014 рік" у строк, встановлений статтею 159 Регламенту Верховної Ради України, зазначимо, що згідно з нормами частини другої статті 41 Бюджетного кодексу України, до набрання чинності законом про Державний бюджет на поточний період діють норми Закону про Державний бюджет України на попередній бюджетний рік.

Пунктом 4 частини другої статті 41 названого Кодексу встановлено, що соціальні стандарти та соціальні гарантії, у тому числі прожитковий мінімум, рівень його забезпечення, мінімальна заробітна плата, надання пільг, компенсацій і гарантій населенню, у поточному бюджетному періоді застосовуються у розмірах та на умовах, що діяли у грудні попереднього бюджетного періоду.

Згідно зі статтею 8 Закону України "Про Державний бюджет України на 2013 рік" станом на 01.12.2013 мінімальна заробітна плата встановлена у розмірі 1218 гривень.

Відповідно до законодавства, Верховна Рада повинна прийняти Закон України "Про державний бюджет України на 2014 рік". В бюджеті повинні бути закладені основні соціальні показники, на основі яких будуть розраховуватись величина соціальних гарантій (мінімальний розмір оплати праці, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х або 6-ти років та багато інших): мінімальна заробітна плата та прожиткові мінімуми.

Так, мінімальна заробітна плата згідно cтатті 9 Закону України "Про державний бюджет України на 2014 рік" від 16.01.2014 № 719-VII зі змінами, внесеними Законом України "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2014 рік"" № 1165-VII від 27.03.2014 становить:

• протягом 2014 року – 1218 гривень

Також перегляньте, як ці показники можуть вплинули на розрахунок податкової соціальної пільги в 2014 році