Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2024 рік в форматі Excel з формулами.
Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!
Додано 15 Вересень, 2011 - 19:53 користувачем мерія
Опубліковане
У мене виникло ще одне важливе запитання по індексації.
Працівниця вийшла з відпустки по догляду до 3-ох років у серпні 2010 рокуна посаду секретар-друкарки міського голови. Базовим місяцем у іншої секретар- друкарки міського голови був лютий 2008 року. Пропрацювавши декілька днів , працівниця по переводу пішла працювати на посаду бухгалтера дитячого садка, у нашу підпорядковану установу.І апарат управління і дитячі садки фінансуємо ми. Базовим місяцем бухгалтерів дитячих садків був жовтень 2008 року.Хоча її оклад , а також заробітна плата в цілому піднялися на суму більшу, ніж була б індексація із базовим серпнем 2010 року, їй нараховувалася індексація.
Дайте відповідь на питання:
1. Чи правильно встановлено базовий місяць працівниці( жовтень 2008року).Я вважаю,що потрібно було ставити базовий серпень 2010 року, а ревізори ні.Хто правий?
2. При переводі з однієї посади на іншу, що потрібно порівнювати лише посадовий оклад, чи всі постійні складові заробітної плати?
это еще зависит от увеличения
это еще зависит от увеличения Вам заработной платы за период с мая 2007 года.
Доброго дня!Працюю у відділі
Доброго дня!Працюю у відділі освіти оператором ЕОМ з 2004р. по 4 тар.розряду Чи маю Я право на індексацію і на матеріальну виплату на оздоровленн?Ні індексації не матеріальної виплати на оздоровлення не отримую.
Для визначення суми
Для визначення суми індексації важливим є не ваш тарифний розряд, а базовий місяць (тобто, коли останній раз було підвищення окладу на суму, більша ніж індексація).
Щодо матеріальної допомоги на оздоровлення - тут як сказано в колективному договорі (також є внутрішні міністерські накази та розпорядження) - це можуть підказати тільки кадровики чи бухгалтери відділу освіти.
Допоможіть розібратися,
Допоможіть розібратися, вихователя дитячого садка з жовтня 2011 року було переведено з 0,95 ставки на 0,45 у зв'язку з тим, що на 0,5 ставки прийняли на посаду вихователя нову працівницю. З 1 грудня 2011року нова працівниця перебувала в відпустці у зв'язку з непрацездатністю , і відразу після цього з 28,12,2011 - у відпустці по вагітності і полологах і відповідно з 02,05,2012року йде в відпустку по догляду за дитиною. Весь період відсутності нового працівника заміщення було призначено і буде надалі тому ж самомому вихователю, в якого в жовтні "забрали" 0,5 ставки. Згідно п.73 Інструкції 102 термін заміщення тимчасово відсутнього працівника перевищує 2 місяці, тому оплата праці "старого" вихователя з 1 грудня 2011року розраховується як за цілу ставку (тобто 0,95) без всякого заміщення.
Питання: коли "старий" вихователь втрачає право на індексацію з 1 грудня 2011року чи з 02,05,2012року?
чи можливо, щоб завідувач садка видав наказ про те, щоб не змінювати базовий місяць "старого" вихователя і відповідно залишити за ним той самий розмір індексації?
Працюю оператором ЕОМ в
Працюю оператором ЕОМ в державній установі з 1991 року, отримую мінімальну з/плату, чи маю право на індексацію?
Наша бухгалтерія вважає, що індексація на мінімальну з/плату не нараховується...
Вона собі може вважати що
Вона собі може вважати що хоче - вимагайте статтю документа, де про це сказано
Чи має право няня-санітарка
Чи має право няня-санітарка отримувати індексацію, яка зараз займає посаду помічник-вихователя 6 розряду.Чи положано отримувати оздоровчі????
Скажіть будь-ласка, я працюю
Скажіть будь-ласка, я працюю в дитячому садочку вихователем. Зарплата 1300 грн. Індексацію не отримую. Чи всі працівники можуть отримувати індексацію? Адже моя напарниця, яка отримує майже таку саму зарплату - отримує її.
Доброго дня! Допоможіть
Доброго дня! Допоможіть будь-ласка розібратись з індексацією. Працівник прийнятий 07.07.2009р з окладом 839грн(7 тарифний р). Зарплата підвищувалась щоквартально згідно з єдиною тарифною сіткою.Який місяць є базовим, чи має працівник право на індексацію в січні 2012 року?
Прошу Вас, допомогти мені. Я
Прошу Вас, допомогти мені.
Я працюю на 0,5 ставки бухгалтером в дитячому садку з 1.02.2011 р. планую піти у відпустку з 1.02.2012 року, скажіть будь ласка чи маю я право на матеріальну допомогу(оздоровчі).
І чи маю я право на індексацію, якщо так то як правильно це зробити.
Який базовий місяць при
Який базовий місяць при звільненні з роботи працюючого пенсіонера-це місяць звільнення з роботи? А яким нормативним документом це регулюється?
Підкажіть будьласка, чи
Підкажіть будьласка, чи зберігається індексація методисту відділу освіти якщо він читає години в школі по сумісництву з 01,01,2012р (сума за години перевищує суму індексації)?
Ваш дохід був підвищений з
Ваш дохід був підвищений з 01.01.2012 (сума перевищення складає більше суми індексації), тому для вас просто встановлений новий базовий місяць - січень 2012. Індексація буде нараховуватися із врахуванням даного базового місяця.
Cкажіть,будь-ласка оклад з
Cкажіть,будь-ласка оклад з квітня 2008складав 975грн.нараховувалася індексація,з підвищенням мінімальної зарплати збільшується оклад до мінімальної зарплати.Як вирахувати розмір індексації?і чи маю право на соціальну пільгу з січня 2012р.?
Базовий місяць для
Базовий місяць для нарахування індексації міняється, коли розмір підвищення доходу (зарплати - окладу та постійних надбавок) збільшується на суму, більшу за величину індексації.
Із січня 2012 року граничний розмір доходу для отримання податкової соціальної пільги складає 1500 грн.
чи є підвищення мінімальної
чи є підвищення мінімальної зарплати до наступної мінімальної, гарантованої державою, збільшенням заробітної плати, чи це лише збільшення мінімальної зарплати, що не дає привода для припинення індексації
Скажіть, будь-ласка, чи
Скажіть, будь-ласка, чи потрібно вести Головну книгу неприбутковій організації, де тільки обліковується заробітна плата?
Спочатку уважно прочитайте
Спочатку уважно прочитайте Закон України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" вiд 16.07.1999 №996-XIV, а особливу увагу зверніть на статтю 9, де вказано, зокрема:
Регістрами синтетичного обліку можуть бути журнал-головна книга, шахматка по рахункам бухгалтерского обліку, оборотно-сальдовая відомість, головна книга. Остання вважається найбільш оптимальним регістром для ведення обліку, тому в основному використовують саме її. Але з таким самим успіхом можете використати будь-який вірно оформлений регістр обліку - головне, щоб був хоч якийсь
Підкажіть будь-ласка який
Підкажіть будь-ласка який базовий місяць для індексації заробітної плати у працівника який прийнятий на роботу на посаду бухгалтера у березні 2010 року
Місяць прийняття на роботу
Місяць прийняття на роботу або останнього підвищення зарплати
Чи має нараховуватись
Чи має нараховуватись індексація працівникові якщо він прийнятий у березні 2010р???
Так, має.
Так, має.
Працюю в державній службі, в
Працюю в державній службі, в 2008 році до декретної відпустки отримувала 40 % надбавки ( Постанова 2288) . В вересні місяці 2010 року вийшла з декретної відпустки, в жовтні 2010 року встановлюють надбавку в розмірі 50 %. Чи маю я право на індексацію? в якому розмірі?
Якщо сума підищення доходу
Якщо сума підищення доходу (зарплата із всіма постійними надбавками та доплатами) більша за можливу суму індексації в місяці підвищення, то такий місяць буде базовим. Для точної відповіді потрібно знати ваш базовий місяць до декретної відпустки, базовий місяць працівників на аналогічній посаді (якщо така є) та конкретні суми доходу
я працюю в державній службі з
я працюю в державній службі з 01,07,2011року на мінімальній зарплаті, скажіть будь-ласка,чи маю я право на індексацію?
Звичайно, право таке ви
Звичайно, право таке ви маєте, але до грудня 2011 року індекс дорівнює нулю, тому індексація не нараховується
Дитячий садочок - це інша
Дитячий садочок - це інша установа. Якщо працівниця була звільнена і знову прийнята - тоді місяць прийняття на роботу буде базовим. Джерело фінансування установи в Порядку індексації не має значення. Якщо ж працівниця просто змінила посаду із зростанням заробітної плати більше, ніж була б заробітна плата на попередній посаді + індексація - тоді базовим буде також місяць переведення.
Порівнюється дохід працівника, що має постійний характер. Наприклад, доплата за тимчасово відсутнього не є постійною складовою заробітної плати, оскільки має дату встановлення та дату зняття.
Дякую!
Дякую!
Додати новий коментар