Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2024 рік в форматі Excel з формулами.
Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!
Додано 15 Січень, 2012 - 21:47 користувачем kasve
Опубліковане
Виручіть будь ласка! Я мати трьох дітей. У 12 грудня 2011 р звільнилася з однієї роботи та влаштувалась на другу. Написала заяву на примінення ПСП .Пільга була надана, але тепер бухгалтер пояснює, що пільга була надана не правомірно, так як до 12 грудня ПСП була надана на попередньому місці роботи.
работала на фиксир.патенте,за
работала на фиксир.патенте,за 2010 в пенсионный заплатила,за 2011- не платила,сейчас переводят на единый (1 категория).заставят ли меня заплатить за 2011г в пенсионный или можно как-то обойти?Спасибо.
Колись все-рівно заставлять.
Колись все-рівно заставлять. Борги по виплаті заробітної плати та пенсійних внесків не мають строку позовної давності - тобто, можуть через 10 років подати до виконавчої служби з вимогою сплатити борги по пенсійних внесках (єдиному соціальному внеску)
Податкова соціальна пільга в
Податкова соціальна пільга в такому разі повинна застосовуватися за умов, визначених в податковому кодексі (сумарна заробітна плата на двох роботах повинна бути менша за граничну суму. Один з батьків має право збільшити граничну суму на кількість дітей. Тому, якщо ваш чоловік не отримує ПСП по підвищеній граничній сумі, то для вас вона складе 1320 * 3 = 3960 грн.). Це порівняння можна зробити, якщо ви надасте довідку про отриману заробітну плату та утримані податки із попереднього місця роботи.
Таку звірку бухгалтер має робити при проведенні процедури перерахунку податку на доходи фізичних осіб в кінці року (мається на увазі не перерахунок сум податку через банк, а звірення сум отриманих доходів працівника).
Велике Вам спасибі!!!!!
Велике Вам спасибі!!!!!
Скоріше, навпаки -
Скоріше, навпаки - роботодавець із попереднього місця роботи повинен запросити довідку з нового місця роботи про нараховані доходи за цей місяць і тоді вирішувати, застосовувати пільгу, чи ні. На новому місці роботи пільга вже не застосовується:
ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 12.01.2011 р. N 364/6/17-0716
Державна податкова адміністрація України розглянула запит від 14.12.2010 р. N 822 і повідомляє.
Підпунктом 169.4.2 пункту 169.4 статті 169 Податкового кодексу України (далі - Кодекс), який набирає чинності з 01.01.2011 р., встановлено, що роботодавець платника податку зобов'язаний здійснити, у тому числі за місцем застосування податкової соціальної пільги, перерахунок суми доходів, нарахованих такому платнику податку у вигляді заробітної плати, а також суми наданої податкової соціальної пільги:
а) за наслідками кожного звітного податкового року під час нарахування заробітної плати за останній місяць звітного року;
б) під час проведення розрахунку за останній місяць застосування податкової соціальної пільги у разі зміни місця її застосування за самостійним рішенням платника податку або у випадках, визначених підпунктом 169.2.3 пункту 169.2 цієї статті;
в) під час проведення остаточного розрахунку з платником податку, який припиняє трудові відносини з таким роботодавцем.
Крім того, роботодавець та/або податковий агент має право здійснювати перерахунок сум нарахованих доходів, утриманого податку за будь-який період та у будь-яких випадках для визначення правильності оподаткування, незалежно від того, чи має платник податку право на застосування податкової соціальної пільги (пп. 169.4.3 п. 169.4 ст. 169 Кодексу).
Якщо платник податку звільняється з місця роботи, то податкова соціальна пільга надається з урахуванням останнього місячного податкового періоду, в якому він був звільнений (пп. 169.3.4 Кодексу).
Оскільки згідно з п. 163.1 ст. 163 Кодексу об'єктом оподаткування платника податку (як резидента, так і нерезидента) є, зокрема, загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід, який складається із суми оподатковуваних доходів, нарахованих (виплачених, наданих) протягом такого звітного податкового місяця, то метою проведення таких перерахунків є забезпеченням виконання визначеної Кодексом умови щодо обмеження граничного розміру заробітної плати звітного податкового місяця, який дає право платнику податку на застосування податкової соціальної пільги, та перевірки (уточнення) наявності підстав у платника податку для застосування податкової соціальної пільги, та як наслідок - уточнення правильності нарахування податку з доходів фізичних осіб за кожний окремий податковий період (місяць).
Перерахунок, в т. ч. при звільненні, полягає, зокрема, в уточненні (переперевірці) сум, нарахованих платнику податку протягом певного календарного періоду доходів у вигляді заробітної плати окремо за кожний місяць такого періоду, та наданих податкових соціальних пільг.
В. о. першого заступника Голови
С. Лекарь
Додати новий коментар