Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2024 рік в форматі Excel з формулами.
Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!
Додано 17 Березень, 2014 - 12:52 користувачем crlbuch
Опубліковане
Доброго дня. Дуже потрібна ваша допомога. До нас прийнято на роботу лікаря 18.02.2014 р. та направлено його на курси підвищення кваліфікації з 19.02.2014 р. - 30.04.2014 р., чи повинна бухгалтерія зробити нарахування з/п за дні проходження курсів і яким чином, якщо немає нарахувань з/п за попередні 2 місяці для того щоб можна вивести середній заробіток
Дуже прошу надати
Дуже прошу надати консультацію з такого приводу. На підпрємстві, де я працюю вже 27 років, йде скорочення, я теж потрапила, хоч до пенсії ще 1,5 року. Дострокову пенсію, на яку я розраховувала, за останньою інформацією з січня 2015 року відмінили. В розрахунковий період наше підприємство 4 місяці працювало по 3-х денному робочому тижні. Як це вплине на мою середню ЗП? В законодавчих актах не зовсім зрозуміло.
Добрий день, допоможіть будь
Добрий день, допоможіть будь ласка мені розрахувати мою середню заробітну плату, так як я щойно вийшла із відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Моя ситуація:
на роботу поступила 14.04.2008
з 21.03.2011-22.01.2014 - відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
23.01.2014-перший робочий день після відпустки
27-31.01.14 - лікарняний (догляд за дитиною)
3-7.03.14- лікарняний (догляд за дитиною)
19-28.03.14- лікарняний (догляд за дитиною)
Допоможіть порахувати період як мені рахувати період в якому розраховувати лікарняні у січні (2 дні відпрацьовано одразу після декретної відпустки,потім 5 днів-лікарняного)та березні
Як я рахувала:
Згідно до “Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням” затверджений Постановою КМУ від 26 вересня 2001 р. N 1266 розрахунковим періодом для розрахунку середньої зарплати - 6 місяців повністю відпрацьованих;
абзац 5 пункту 4 цього Порядку говорить " Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в
яких застрахована особа не працювала з поважних причин (тимчасова
непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами,
відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
та шестирічного віку за медичним висновком), виключаються з
розрахункового періоду (приклад наведено у додатку 1).
Тобто, як я розумію - для розрахунку лікарняного у січні мені необхідно рахувати мій середній дохід за останні 6 місяців (повністю відпрацьовані) перед виходом у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку,
для розрахунку лікарняних у березні - необхідно враховувати заробітну плату за лютий так як він повністю відпрацьований + 5 місяців додекретних повністю відпрацьованих.
Як рахує бухгалтер мого підприємства - середню зарплату мені рахує по доходах сторонньої людини, яка працювала на моєму місці допоки я була в декреті - вважаю, що це безглуздя!!
Як консультує мене соцстрах - у січні середню зарплату мені розраховувати враховуючи лише 2 дні фактично відпрацьовані перед лікарняним - тобто 23 і 24 січня. Але я не розумію, чому мені розраховувати середню зарплату як особам які щойно поступили на роботу якщо я фактично тут працюю з 2008 року?
Здається все це зовсім несправедливим і не знаю де шукати правди...Буду дуже вдячна за відповідь... і чи зможуть вони мені перерахувати недоплачене, якщо я все таки зможу доказати своєї правди...?
Щодо всіх питань підвищення
Щодо всіх питань підвищення кваліфікації медичних працівників є гарна стаття: http://www.interbuh.com.ua/ua/view/newspaper/1465/3170
Щодо відсутності нарахувань за попередні 2 місяці в Порядку №100 вказано:
Додати новий коментар