Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2024 рік в форматі Excel з формулами.
Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!
Додано 17 Травень, 2012 - 14:31 користувачем inika1668
Опубліковане
Правильно ли я поняла, что право на социальную льготу имеет любой работающий , если его з/п не превышает минимальной *1,4?
доброго ранку! моїй матері
доброго ранку!
моїй матері зазначили ПСП у довідці про доходи, при чому вона стверджує, що на надання данної пільги вона жодних документів не подавала!також наявність ПСП у корінці про зарплатню не зазначено (вона ж там повинна бути?)
Скажіть, будь- ласка, чи все вона все ж таки має дану пільгу!? вона ж не може взятися нізвідки!
Не думаю, що це погано, коли
Не думаю, що це погано, коли призначили пільгу - працівник буде отримувати більшу суму на руки і менше сплатить податків. Але без заяви працівника таку пільгу призначати не можна. Також жодного впливу на інші види допомоги соціальна пільга не має.
дуже дякую за
дуже дякую за відповідь!!!
це, звісно, непогано, але тільки якщо вона насправді нараховується! вплив ПСП все ж таки є: я звернулася до податкової задля повернення частини грошей за навчання, але через незрозумілу ПСП нам відмовили у поверненні!!
Підскажіть, будь-ласка,
Підскажіть, будь-ласка, рішення для такої ситуації: у мене працюють люди залучені до оплачуваних громадських робіт на період з 04.05.2012 поyzf 31.05.2012 р. Розмір заробітної плати - 1094,00 грн. + компенсація за невикористану відпустку за 2 дні. Розмір нарахованого доходу менший за 1500,00 грн. Чи можна при розрахунку заробітної плати застосувати до неї ПСП у розмірі 536,50 грн., незважаючи на те що ці працівники працюють лише 1 місяць?
Згідно ПКУ ПСП застосовується
Згідно ПКУ ПСП застосовується із місяця написання заяви (зазвичай місяць прийняття працівника на роботу) по місяць звільнення включно. ПСП застосовується до місячного доходу працівника у вигляді заробітної плати на одному місці роботи. Тут і криється колізія - по логіці застосовувати ПСП можна, але лише один раз (наприклад, працівника можуть приймати і звільняти з одного місця роботи декілька разів на місяць).
Додати новий коментар