Перейти до основного матеріалу

Податкова соціальна пільга в 2012 році

Друкувати

Згідно статей 12, 13 Закону України "Про державний бюджет України на 2012 рік" від 22.12.2011 №4282-VI та Податкового кодексу України розраховані такі значення для застосування податкової соціальної пільги в 2012 році:

  • Звичайна податкова соціальна пільга (100%) - 536,50 грн.
  • Підвищена податкова соціальна пільга (150%) - 804,75 грн.
  • Підвищена податкова соціальна пільга (200%) - 1073 грн.

Граничний розмір доходу для отримання пільги в 2012 році - 1500 грн.

Прогнозовані показники податкової соціальної пільги в 2013 році (до прийняття Держбюджету-2013) можна переглянути на сторінці Податкова соціальна пільга в 2013 році

Також важливим показником є мінімальна заробітна плата. Детальніше читайте в статті Мінімальна заробітна плата в 2012 році

Вказані показники для ПСП розраховуються за наступним алгоритмом (детальніше про процедуру нарахування заробітної плати для підприємств та приватних підприємців - Як розрахувати податки та збори із заробітної плати працівника):

  • Гранична сума для застосування податкової соціальної пільги: прожитковий мінімум для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помножений на 1,4 та округлений до найближчих 10 гривень (п. 169.4.1 ПКУ)
  • Величина податкової соціальної пільги: дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року (п. 169.1.1 ПКУ з урахуванням того, що частиною 4 пункту 1 розділу XIX (Прикінцеві положення) Податковий кодекс набирає чинності з 1 січня 2011 року, крім підпункту 169.1.1 пункту 169.1 статті 169 цього Кодексу, який набирає чинності з 1 січня 2015 року. До 31 грудня 2014 року для цілей застосування цього підпункту податкова соціальна пільга надається в розмірі, що дорівнює 50 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку. )

скажіть будь ласка чи має

скажіть будь ласка чи має право на податкову пільгу жінка яка працює в лікарні виховує трьох дітей одна диттина інвалід ІІІ гр. і одночасно є платником єдиного податку

податкова соціальна пільга не

податкова соціальна пільга не може застосовуватися до доходу від підприємницької діяльності, а до заробітної плати - може. Тому пільгу ви можете отримати із місяця, в якому буде написана заява і подані всі підтвердні документи для отримання підвищеної пільги.

Про суму відрахувань після застосування пільги можете дізнатися з розділу Перевір свою зарплату даного сайту

Подскажите, пожалуйста! Я с

Подскажите, пожалуйста! Я с мужем в разводе, воспитываю сама сына 14 лет инвалида-детства. Зарплата составляет 2344 грн.Имею ли я право на социальную налоговую льготу?

Ні, не маєте. Для отримання

Ні, не маєте. Для отримання пільги заробітна плата повинна бути не більша за 1500 грн (2012 рік)

Скажіть будьласка у нас

Скажіть будьласка у нас працівник працює на 0,25 у нього четверо дітей і одна дитина інвалід оклад 450 грн , яка у нього пільга буде як розрахувати ?Дякую.

В даному випадку величина

В даному випадку величина пільги не має великого значення, оскільки навіть сума звичайної пільги (надається лише при написанні заяви - ніяких підтверджуючих документів не потрібно) перевищує суму заробітної плати (в 2012 році - 536,50 грн)

Доброго дня. Ситуація

Доброго дня. Ситуація наступна: я держслужбовець, в мене двоє малолітніх дітей, в 2011 року я декілька місяців отримував податкову соціальну пільгу, в свою чергу в лютому 2012 року мене повідомили, що я повинен повернути величину податкової соціальної пільги за ці декілька місяців 2011 року, так як середня зарплата за весь 2011 рік була більша ніж та при якій можна було отримувати податкову соціальну пільгу. Чи правомірно це?

Перерахунок податку на доходи

Перерахунок податку на доходи фізичних осіб роботодавець зобов'язаний здійснити в кінці року або при звільненні працівника:

169.4.2. Роботодавець платника податку зобов'язаний
здійснити, у тому числі за місцем застосування податкової
соціальної пільги, з урахуванням положень абзацу третього пункту
167.1 статті 167 цього Кодексу, перерахунок суми доходів,
нарахованих такому платнику податку у вигляді заробітної плати, а
також суми наданої податкової соціальної пільги: { Абзац перший
підпункту 169.4.2 пункту 169.4 статті 169 із змінами, внесеними
згідно із Законом N 3609-VI ( 3609-17 ) від 07.07.2011 }

Дивимось абзац 3 пункту 167.1 статті 167 Кодексу:

Платники податку, які подають податкові декларації за
податковий (звітний) рік згідно з підпунктом "є" пункту 176.1
статті 176, статтями 177 і 178 цього розділу
, застосовують ставку
податку 17 відсотків до частини середньомісячного річного
оподатковуваного доходу, що перевищує десятикратний розмір
мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня
податкового (звітного) року. Розмір середньомісячного річного
оподатковуваного доходу розраховується як сума загальних місячних
оподатковуваних доходів, зазначених в абзаці першому цього пункту,
поділена на кількість календарних місяців, протягом яких платником
податку було одержано такі доходи у податковому (звітному) році,
за який здійснюється декларування. { Пункт 167.1 статті 167
доповнено новим абзацом згідно із Законом N 3609-VI ( 3609-17 )
від 07.07.2011 }

Як бачимо, нічого про податкову соціальну пільгу не сказано. Далі - дивимося, коли потрібно подавати податкову декларацію працівнику:

є) подавати податкову декларацію за результатами звітного
року у строки, передбачені для платників податку на доходи
фізичних осіб, якщо протягом календарного року дохід, що
оподатковується за ставками, встановленими пунктом 167.1 статті
167 цього Кодексу, виплачується платнику податку двома або більше
податковими агентами, і при цьому загальна сума такого доходу за
будь-який календарний місяць перевищує десятикратний розмір
мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня
звітного податкового року.

Скізь мова йде про ситуацію, коли загальна сума доходів працівника більша за 10 мінімальних заробітних плат на початок року. ПСП застосовується до місячного доходу і перерахунок робиться тільки в тому випадку, якщо виникають якісь питання з сумою місячного доходу (виплатили відпускні за два місяці, в зв'язку з чим виникла ситуація, коли сума зарплати перевищила граничну допустиму суму для застосування ПСП і т.п.). Бухгалтери, щоб підстрахуватися, розраховують середньомісячну величину доходу за рік і на основі цієї величини пробують робити перерахунок пільги, хоча робити цього не потрібно. Також в Єдиній базі податкових знань на сайті податкової вказано, в чому полягає перерахунок:

-перерахунок полягає в уточненні виплачуваних протягом року місячних доходів з урахуванням сум, які були нараховані безпосередньо за відповідні звітні місяці (відпускні, лікарняні тощо). Уточнені місячні оподатковувані доходи розраховуються кожний окремо як об"єкти оподаткування;
- розрахована по кожному місяцю сума оподатковуваного доходу порівнюється:
1)з граничною сумою доходу, який дає право платнику податку на застосування податкової соціальної пільги;
2)з сумою доходу, яка визначається для оподаткування за ставкою 15%.

Моя порада - напишіть і офіційно зареєструйте заяву керівнику про необхідність розяснення причини перерахунку із вказуванням нормативно-правових документів (законів, пунктів Податкового Кодексу України), на основі яких був здійснений такий перерахунок.

Скажіть будь-ласка, я мати

Скажіть будь-ласка, я мати двох дітей до 18-років, моя заробітна плата 1800грн, чи маю я право на ПСП? Я працюю в держ. установі з 2004р., зарплата не перевищувала прожитковий мінімум і моя бухгалтерия не повідомляла мені, що я можу користуватися цією пільгою, чи можуть мені зробити перерахунок зарплати за всі роки?

Скажіть будь-ласка, я мати

Скажіть будь-ласка, я мати двох дітей до 18-років, моя заробітна плата 1300грн, чи маю я право на ПСП? Я працюю в держ. установі з 2011., зарплата не перевищувала прожитковий мінімум і моя бухгалтерия не повідомляла мені, що я можу користуватися цією пільгою, чи можуть мені зробити перерахунок зарплати за всі роки?

За останній рік можете

За останній рік можете потребувати перерахунок податку, але зауважте, що для застосування ПСП працівникам бюджетної сфери (якщо ви працюєте саме в такій сфері) не потрібно писати заяви, а повинні враховувати наявність "звичайної" пільги автоматично. Проте, якщо ви не є працівником бюджетної сфери - потрібно писати заяву і пільга почне застосовуватися лише з місяця написання заяви.
Також для застосування підвищеного розміру пільги необхідно в будь-якому разі написати заяву і подати підтвердні документи. Також звертаю увагу, що весь діалог вас із підприємством повинен бути задокументований - ви пишете листа і реєструєте його в канцелярії\секретаря. Вам так само письмово надають відповідь.

Чи має право на пільгу жінка

Чи має право на пільгу жінка 49 років, безробітна має тільки 2 корови, живе в селі де ніякої роботи немає. Інших доходів немає.

Ця пільга стосується лише

Ця пільга стосується лише заробітної плати - немає зарплати - немає і пільги.

Подскажите, пожалуйста, у

Подскажите, пожалуйста, у работника з/п - 1120 грн, двое детей до 18 лет, муж работает. Имеет ли работник право на применение льготы по 100% за каждого ребёнка? И какие документы он должен прикрепить к заявлению на льготу, если такое возможно? Заранее спасибо!

Якщо чоловік не користується

Якщо чоловік не користується правом на підвищену граничну суму, то дружина повинна в заяві на застосування пільги вказати, що чоловік не користується підвищеною граничною сумою. Ніяких документів подавати не потрібно. Але в такому випадку відповідальність за достовірність даних лежить на робітнику - якщо податкова виявить, що обоє батьків користувалися пільгою - потрібно буде сплатити недоутриманий податок за весь період і штраф.

Мають право на ПСП двоє

Мають право на ПСП двоє батьків.В мати з/пл 1073грн.,а в батька - 2500грн. Двоє дітей до 18р.

Мати може скористатися і

Мати може скористатися і "звичайною" пільгою (зарплата менша за граничну суму 1500 грн.), а для батька - можна скористатися можливістю множення граничної суми для отримання пільги на кількість дітей (тоді гранична сума для нього буде 1500 * 2= 3000 грн і він буде мати право скористатися ПСП)

Мають право на ПСП двоє

Мають право на ПСП двоє батьків.
А що означає "Скористатися правом на підвищену граничну суму"?

Якщо в сімї є двоє і більше

Якщо в сімї є двоє і більше дітей, то для одного із батьків гранична сума для отримання пільги (в 2012 році - 1500 грн) множиться на кількість дітей, а для іншого - не множиться.

Підкажіть, будь-ласка, чи

Підкажіть, будь-ласка, чи можу я отримати податкову соціальну пільгу,виховуючи дитину- інваліда при зарплатні 2100грн?

Подскажите пожалуйста!

Подскажите пожалуйста! Применяется соц. льгота при начислекнии компенсации отпуска при увольнении работника?

добрий вечір! розясніть мені,

добрий вечір! розясніть мені, будь ласка. я розлучена ще 2003 році, виховую дитину 14 років, чоловік аліментів не сплачує. Чи маю я право на соціалну пільгу при нарахуванні з/п? яке ПФП повинні відраховувати з моєї зарплати? чи маю я статус "одинокої матері" яка виховує дитину без допомоги чоловіка!?

Статус одинокої матері мають

Статус одинокої матері мають ті, в кого є довідка з Рагсу, що батько записаний зі слів матері. Ці довідки видає відділ соціального забезпечення. Сама собі ви його встановити не можете. якщо у вас низька з/п, ви можете подати документи в собез як малозабезпечена. А пільгу можете мати , якщо у вас з/п нижча за 1500грн

Чи має право на соціальну

Чи має право на соціальну пільгу фізична особа підприємець, що працює на іншому підприємстві

Відповідно до підпункту

Відповідно до підпункту 169.2.3 пункту 169.2 статті 169 Податкового кодексу України (далі - Податковий кодекс), податкова соціальна пільга не може бути застосована до:
- доходів платника податку, інших ніж заробітна плата;
- заробітна плата, яку платник податку протягом звітного податкового місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи майнового (речового) забезпечення учнів, студентів, аспірантів, ординаторів, ад’юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету;
- доходу само зайнятої особи від провадження підприємницької діяльності, а також іншої незалежної професійної діяльності.
Таким чином, Податковий кодекс не містить заборони щодо застосування податкової соціальної пільги до заробітної плати фізичної особи, яка одночасно зареєстрована підприємцем (отримує доходи від підприємницької діяльності).

Если подоходний плачу раз в

Если подоходний плачу раз в месяц до 20 числа,то это есть нарушением?

Згідно законодавства

Згідно законодавства виплачувати ПДФО потрібно в день виплати доходу (якщо виплата через зарплатну картку) або на наступний банківський день після виплати доходу (якщо виплата доходу через касу підприємства). Також заробітна плата виплачується не менше, ніж двічі на місяць - за першу половину місяця (з 16 по 22 число) і за другу половину місяця (з 1 по 7 число наступного місяця). Тому і ПДФО потрібно сплачувати не менше, ніж двічі на місяць. Такі ж правила і при виплаті утриманого із заробітної плати ЄСВ.

Подскажите,пожалуйста.Если

Подскажите,пожалуйста.Если работник оформлен с 15 числа,то как правильно пощитатьзарплату?Заявление на соц.льготу написано.Социальную льготу нужно применять?И как считать подоходний?Заранее благодарна за ответ

Соцпільгу потрібно

Соцпільгу потрібно враховувати. ПДФО розраховується за загальними правилами (зарплата - утриманий ЄСВ - пільга) × 15% (якщо зарплата менша 10 мінімальних зарплат на початок року). Розрахувати можете в розділі Перевір свою зарплату цього сайту

Здравствуйте!Зарплату

Здравствуйте!Зарплату выплачиваю 6 и аванс 21 числа и налоги,а подоходний надо тожедвумя частями или же каждого месяца до 20 числа

ПДФО сплачується при кожній

ПДФО сплачується при кожній виплаті доходу (і при виплаті заробітної плати за першу половину місяця, і при виплаті за другу половину місяця).

Подскажите пожалуйста.Как

Подскажите пожалуйста.Как вычислять подоходний налог,если работник овормлен на 0,5 ставки(536,5)?По Закону,если есть заявление на льготу ,то не надо платить,а налоговая не принимает отчет,говорит,платите половину подоходнего.Правильно ли это?

Аналогічна ситуація - не

Аналогічна ситуація - не приймають звіт, кажуть переводити найману особу на цивільно-правову угоду (в такому випадку випадку до з/п працівника не застосовується ПСП і відповідно сплачується прибутковий). На мою думку вихід із ситуації, це або рекомендований лист з відношенням і описом надісланих документів, або роз'ясненням працівникам податкової змісту ст.56 КЗПП України, відповідно до якої за угодою між працівником і власником ... може встановлюватись... неповний робочий день або тиждень... Оплата праці у таких випадках проводиться відповідно до відпрацьованого часу. Якщо ж не схочуть - здати звіт в присутності двох свідків...

Аналогічна ситуація - не

Аналогічна ситуація - не приймають звіт

А де сказано, що його хтось повинен приймати? Ви повинні надати звіт за вказаною формою - це є. А про прийняття звіту нічого не сказано - занесли в канцелярію - вам поставили дату отримання, і все... Також можна відправити електронною поштою звіт (правда, потрібно придбати ключ\ключі електронного цифрового підпису, але їх можна придбати на 2 роки за не дуже велику плату)

Податкова хоче цього, але

Податкова хоче цього, але права не має.

Податкова соціальна пільга застосовується до місячного доходу працівника у вигляді заробітної плати та прирівняних доходів, причому, за одним місцем роботи. Якщо працівник написав заяву на ПСП, значить, він сам повинен відповідати за те, що ПСП застосовується за одним місцем роботи.

Крім того, що значить "на 0,5 ставки"? Якщо працівник працює половину звичайного робочого часу (наприклад, 4 години в робочі дні), то ви виплачуєте заробітну плату відповідно до відпрацьованих годин (але не менше мінімальної погодинної заробітної плати) і податкова заборонити це робити не може, хоча в них є негласне розпорядження виявляти таких роботодавців і ставити їм палки в колеса. Звичайно, не забудьте відмітити фактично відпрацьовані години в табелі обліку робочого часу працівників, а то потім можуть бути проблеми...

Крім того, напишіть заяву в податкову про надання роз'яснень з даного питання. Не прийняти звіт податківці не можуть (в крайньому разі - надіслати поштою рекомендованим листом із описом вмісту, але не пізніше, ніж за 10 днів до граничного терміну)

Як нараховується прибутковий

Як нараховується прибутковий податок якщо працівник прийнятий на роботу на пів ставки ?

Так само як і на повну

Так само як і на повну заробітну плату

Дивіться вищий коментар

Дивіться вищий коментар

Чи мають право на ПСП двоє

Чи мають право на ПСП двоє батьків.

Мають, але лише один із них

Мають, але лише один із них може скористатися правом на підвищену граничну суму.

Маю неповнолітнього сина,

Маю неповнолітнього сина, розлучена, отримую аліменти. Чи маю я право на 150% ПСП?

Чи має право на ПСП батько,

Чи має право на ПСП батько, який утримує трьох дітей віком до 18 років, але двоє з яких не є його рідними і не всиновлені? які документи необхідно подавати? як підтвердити що чоловік є багатодітним батьком? Чи є посвідчення багатолітної сім"ї підтвердженням того, що чоловіке виховує і утирмує трьох дітей якщо діти мають моє прізвище?
Бухгалтер чоловіка відмовила в нарахуванні ПСП

До дітей для застосування ПСП

До дітей для застосування ПСП відносяться лише рідні та усиновлені діти

Підскажіть будь-ласка, ЗП

Підскажіть будь-ласка, ЗП 2080 грн, маю двох дітей до 18 років, 20 листопада старшій дочці буде 18 років, пільга буде надана до кінця року чи лише до листопада, чи буде пільга в листопаді. Де про це можна почитати, дякую

Додати новий коментар

CAPTCHA
Введіть літери з картинки для захисту від спаму (лише англійські малі літери)