індексація зарплати

На сьогоднішній день моя зарообітна плата суттєво відрізняється від заробітної плати моїх колег, які займають таку ж посаду та мають такий же ранг. В бухгалтерії установи для всіх працівників базовим вважають лютий 2008 року,коли згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 06.02.2008 № 34 з 01.02.2008 року посадові оклади керівних працівників, спеціалістів і службовців, розміри яких затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268, підвищились. Підкажіть, куди можна звернутись на місцевому рівні, щоб порахували індексацію, яка має бути після виходу з декретної відпустки?
Яким має бути базовий місяць для проведення індексації після виходу з декретної відпустки у такому випадку:
Жінка-держслужбовець працює в державній установі з грудня 2000 року, з 28.06.2002 року - провідним спеціалістом. У період з 04.08.2006 року по 21.12.2006 року перебувала у відпустці в зв’язку з вагітністю і пологами (по лікарняному листку), з 22.12.2006 року по 06.10.2009 року перебувала у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, з 11.05.2007 року призначена на посаду головного спеціаліста (під час декрету), вийшла з декретної відпустки 7 жовтня 2009 року.
Посадовий оклад провідного спеціаліста за липень 2006 року (з якого пішла у відпустку для догляду за дитиною до трьох років) становив 520 грн., доплата за ранг - 70 грн., надбавка за вислугу років (15 %) – 88,50 грн., надбавка згідно 268 постанови (40 %) – 271,40 грн.
В серпні 2006 року працювала 3 дні: відповідно оклад – 18,91 грн., доплата за ранг – 2,55 грн., надбавка за вислугу років (15 %) – 3,22 грн., надбавка згідно 268 постанови на 3 робочі дні не встановлювалась.
З 11.05.2007 року посадовий оклад головного спеціаліста становив 700 грн.
При проведенні індексації зарплати базовим місяцем для працівників установи є лютий 2008 року, коли посадові оклади підвищились на 45 % згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 06.02.2008 № 34, зокрема оклад головного спеціаліста становить 1015 грн.
За період з 7 по 31 жовтня 2009 року фактично працювала 13 роб. днів + 5 днів перебувала на лікарняному: оклад – 599,77 грн., доплата за ранг – 41,36 грн., надбавка за вислугу років (15 %) – 96,17 грн., надбавка згідно 268 постанови (45 %) – 331,79 грн., лікарняні – 411,20 грн.