Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2024 рік в форматі Excel з формулами.
Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!
Додано 1 Лютий, 2012 - 14:02 користувачем родіонова
Опубліковане
На сьогоднішній день моя зарообітна плата суттєво відрізняється від заробітної плати моїх колег, які займають таку ж посаду та мають такий же ранг. В бухгалтерії установи для всіх працівників базовим вважають лютий 2008 року,коли згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 06.02.2008 № 34 з 01.02.2008 року посадові оклади керівних працівників, спеціалістів і службовців, розміри яких затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268, підвищились. Підкажіть, куди можна звернутись на місцевому рівні, щоб порахували індексацію, яка має бути після виходу з декретної відпустки?
Яким має бути базовий місяць для проведення індексації після виходу з декретної відпустки у такому випадку:
Жінка-держслужбовець працює в державній установі з грудня 2000 року, з 28.06.2002 року - провідним спеціалістом. У період з 04.08.2006 року по 21.12.2006 року перебувала у відпустці в зв’язку з вагітністю і пологами (по лікарняному листку), з 22.12.2006 року по 06.10.2009 року перебувала у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, з 11.05.2007 року призначена на посаду головного спеціаліста (під час декрету), вийшла з декретної відпустки 7 жовтня 2009 року.
Посадовий оклад провідного спеціаліста за липень 2006 року (з якого пішла у відпустку для догляду за дитиною до трьох років) становив 520 грн., доплата за ранг - 70 грн., надбавка за вислугу років (15 %) – 88,50 грн., надбавка згідно 268 постанови (40 %) – 271,40 грн.
В серпні 2006 року працювала 3 дні: відповідно оклад – 18,91 грн., доплата за ранг – 2,55 грн., надбавка за вислугу років (15 %) – 3,22 грн., надбавка згідно 268 постанови на 3 робочі дні не встановлювалась.
З 11.05.2007 року посадовий оклад головного спеціаліста становив 700 грн.
При проведенні індексації зарплати базовим місяцем для працівників установи є лютий 2008 року, коли посадові оклади підвищились на 45 % згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 06.02.2008 № 34, зокрема оклад головного спеціаліста становить 1015 грн.
За період з 7 по 31 жовтня 2009 року фактично працювала 13 роб. днів + 5 днів перебувала на лікарняному: оклад – 599,77 грн., доплата за ранг – 41,36 грн., надбавка за вислугу років (15 %) – 96,17 грн., надбавка згідно 268 постанови (45 %) – 331,79 грн., лікарняні – 411,20 грн.
Дуже докладно все розписано,
Дуже докладно все розписано, але основна методика визначення базового місяця така:
якщо дохід працівника за повністю відпрацьований місяць збільшився на суму, більшу за суму можливої індексації за цей місяць, то такий місяць вважається базовим. Для працівників, які тривалий період не працювали (перебували у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років), базовим вважається місяць, який є базовим для працівника на аналогічній посаді.
Звернутися по правильності визначення базового місяця можна, думаю, до інспектора з праці, але тоді організації світить перевірка інспектора Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю
Додати новий коментар