Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2024 рік в форматі Excel з формулами.
Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!
Відповідно до Кодексу законів про працю уряд може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні для працівників, яким встановлено 5-денний робочий тиждень з двома вихідними днями. Про перенесення робочих днів у 2012 році прийнято розпорядження КМУ від 28 листопада 2011 року №1210-р, згідно з яким робочий день п'ятниці 29 червня переноситься на суботу 7 липня у зв'язку зі святкуванням Дня Конституції України.
Оскільки таке розпорядження носить рекомендаційний характер, роботодавець сам вирішує питання про перенесення робочих днів. Він може перенести робочі дні так, як рекомендує КМУ, або ж на інші дні, а також може взагалі не переносити робочі дні, відзначає Мінсоцполітики в листі №155/13/133-12.
Прийняте роботодавцем рішення про перенесення робочих днів змінює графік роботи та норму тривалості робочого часу в місяцях, в яких запроваджено перенесення робочих днів. Проте дане рішення не призводить до зменшення тривалості робочого часу протягом року, фонду заробітної плати, обсягів виробництва, надходжень бюджетних коштів і т.п.
Тривалість встановленого робочого дня в суботу повинна дорівнювати тривалості робочого дня, за який проводиться відпрацювання.
Відсутність працівника на роботі у встановлений робочий день без поважної причини може кваліфікуватися як прогул, з поважної причини - повинно підтверджуватися відповідним документом.
Додати новий коментар