Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2024 рік в форматі Excel з формулами.
Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!
Додано 15 Листопад, 2012 - 13:13 користувачем tanya-an
Опубліковане
6 грудня 2012 року був прийнятий Закон України "Про державний бюджет України на 2013 рік". Податкова соціальна пільга буде застосовуватись відповідно до норм Податкового кодексу України (ПКУ) з такими показниками:
Нагадаємо, що уряд вніс на розгляд Верховної Ради України 3 грудня 2012 року проект закону "Про державний бюджет України на 2013 рік", який був прийнятий в рекордний строк і з грубими порушеннями регламенту та законів України.
В бюджеті на 2013 рік закладені наступні соціальні показники:
Мінімальна заробітна плата в 2013 році:
- з 1 січня – 1147 гривень,
- з 1 грудня – 1218 гривень.
Прожитковий мінімум в 2013 році:
в середньому на одну особу:
- з 1 січня – 1108 гривень,
- з 1 грудня – 1176 гривень;
для дітей віком до 6 років:
- з 1 січня – 972 гривень,
- з 1 грудня – 1032 гривень;
для дітей віком від 6 до 18 років:
- з 1 січня – 1210 гривень,
- з 1 грудня – 1286 гривень;
для працездатних осіб:
- з 1 січня – 1147 гривень,
- з 1 грудня – 1218 гривень;
для непрацездатних осіб:
- з 1 січня – 894 гривень,
- з 1 грудня – 949 гривень.
Також вказані показники для ПСП розраховуються за наступним алгоритмом (детальніше про процедуру нарахування заробітної плати для підприємств та приватних підприємців - Як розрахувати податки та збори із заробітної плати працівника):
- Гранична сума для застосування податкової соціальної пільги: прожитковий мінімум для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помножений на 1,4 та округлений до найближчих 10 гривень (п. 169.4.1 ПКУ)
- Величина податкової соціальної пільги: дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року (п. 169.1.1 ПКУ з урахуванням того, що частиною 4 пункту 1 розділу XIX (Прикінцеві положення) Податковий кодекс набирає чинності з 1 січня 2011 року, крім підпункту 169.1.1 пункту 169.1 статті 169 цього Кодексу, який набирає чинності з 1 січня 2015 року. До 31 грудня 2014 року для цілей застосування цього підпункту податкова соціальна пільга надається в розмірі, що дорівнює 50 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку. )
Чи нараховується вчителю
Чи нараховується вчителю пільга на комунальні послуги який щойно прийнятий на роботу?
Доброго вечара пыдкажыть будь
Доброго вечара пыдкажыть будь - ласка! Працівник працює на основному місці роботи на 0,5 ставки та отримує звичайну ПСП 100%. Нещодавно прийшло повідомлення з податкової, що він працює ще за сумісництвом в іншій організації і там також отримує звичайну ПСП 100%, проводить процедуру перерахунку (повторного обчислення) ПДФО, починаючи з місяця відмови для даного працівника в одній організації чи у двох? Дякую!
Проводити процедуру
Проводити процедуру перерахунку тільки на основі заяви працівника або припису податкової (там вказується підприємство). Самостійно не бажано.
А якщо припис податкової
А якщо припис податкової прийшов на два підприємства?
Згідно процедури, при
Згідно процедури, при виявленні порушення в застосуванні ПСП з боку працівника, він втрачає право на ПСП до місяця, в якому порушення усунуте і виплачені недонараховані суми податку у визначеному порядку (відраховуються із заробітної плати до повного погашення). Це стосується всіх місць застосування ПСП, якщо порушення пов'язане із неправомірним застосуванням ПСП на декількох місцях роботи.
А якщо працівник працює на
А якщо працівник працює на двох роботах на одній оклад 600 грн і на іншій 700 на двох роботах отримував звичайну псп 573,50 грн. То перерахунок потрібно зробити на двох роботах чи тільки на одній? ( адже працівник має право на псп на одному місці роботи)
Якщо працівник порушив
Якщо працівник порушив правила застосування ПСП, то він втрачає право на пільгу на обох місцях роботи.
Це зрозуміло а перерахунок
Це зрозуміло а перерахунок (сума яку потрібно доплатити) робиться на одній роботі чи на двох?
Звичайно, на двох. Податкова
Звичайно, на двох. Податкова при виявленні порушення повинна направити повідомлення обом роботодавцям.
Добрий день ! Хотів Вас
Добрий день ! Хотів Вас спитати ,чи можем ми отримати ПСП,якщо в нас син інвалід дитинства(йому 10 років, він отримує допомогу 1230,80 грн),дружині нараховують 2700(2200 на руки) грн., я рахуюсь по догляду за дитиною-інвалідом ?
Ні, не можете, оскільки у
Ні, не можете, оскільки у вашому випадку заробітна плта перевищує граничну суму в 1610 грн.
Доброго вечора!Скажіть будь -
Доброго вечора!Скажіть будь - ласка чи має право роботодавець утримувати з заробітної плати працівника штраф більше ніж 40%, за згодою працівника.І які документи для цього потрібно?
Випробувальний термін. Доброї
Випробувальний термін.
Доброї пори доби. Підкажіть, будь-ласка. Я є державним службовцем. На роботу прийнятий з випробувальним терміном 2 місяці. 1 заробітна плата становила 524,54 грн. (за неповний місяць), в 2 місяці - 893,01 грн. Чи мала бути застосована соціальна пільга при розрахунку ЗП під час випробувального терміну?
Спасибі
Ви потребуєте фінансової
Ви потребуєте фінансової допомоги ви потребуєте кредит Різдвяний якщо так, зв'яжіться з нами з цією електронною поштою; kasaprekoloanhome@live.com
Так, мала б. Для
Так, мала б. Для держслужбовців не потрібно писати заяву на застосування ПСП.
із ПКУ:
Податкова соціальна пільга до заробітної плати державних службовців застосовується під час її нарахування до завершення нарахування таких доходів без подання відповідних заяв, але з поданням підтвердних документів для встановлення розміру пільги.
при якій зарплаті
при якій зарплаті нараховується соціальна пільга 573.50 ?
Яка не перевищує 1610 грн.
Яка не перевищує 1610 грн. Для одного з батьків ця сума множиться на кількість дітей.
Доброго вечора.Підкажіть,
Доброго вечора.Підкажіть, будьласка, якщо працівник працює на 0,5 ставки в двох організаціях, і його сукупний дохід за місяць не перевищує 1500 грн, то він має право на псп за обома місцями роботи чи тільки за одним?Дякую!
Тільки за одним.
Тільки за одним.
чи маю я право на ПСП у мене
чи маю я право на ПСП у мене 2 дітей до 18 років.зарплата 1350 . у чоловіка з/п 1400 і він користується пільгою на дітей 573,50 на кожну дитину
Так, і ви, і ваш чоловік
Так, і ви, і ваш чоловік мають право на ПСП на двох дітей до 18 років. В Податковому кодексі України сказано, що один із батьків має право на підвищену граничну суму для застосування пільги (це у випадку, коли у одного з батьків зарплата перевищує граничну суму - 1610 грн у 2013 році). У вас в обох зарплата менша за граничну суму, тому в заяві на застосування ПСП потрібно вказати, що інший не користується правом на підвищений розмір граничної суми. Також до заяви додати копії свідоцтв про народження дітей.
Доброго ранку,підкажіть будь
Доброго ранку,підкажіть будь ласка якщо підприємство змінило назву при цьому працівники писали заяви на звільнення і одночасно на прийняття на роботу,чи потрідно поновляти заяву на пільгу.Дякую
Для новоприйнятих працівників
Для новоприйнятих працівників потрібно заново написати заяви на застосування пільги.
Чи можу я отримати пільги на
Чи можу я отримати пільги на компослуги (вчитель в сільскій місцевості) якщо знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Що враховується у мій дохід, цікавить чи враховується розбита помісячно одноразова допомога 1012.5 грн, чи лише 130 грн для дитини до 3 років? дуже вдячна за відповідь.
Абзацом першим частини
Абзацом першим частини четвертої статті 57 Закону "Про освіту" передбачено, що педагогічним працівникам, які працюють у сільській місцевості і селищах міського типу, а також пенсіонерам, що раніше працювали педагогічними працівниками в цих населених пунктах і проживають у них, держава відповідно до чинного законодавства забезпечує безплатне користування житлом з опаленням і освітленням у межах встановлених норм.
Норми користування комунальними послугами для громадян, які мають пільги щодо їх оплати, встановлено постановою Кабінету Міністрів від 1 серпня 1996 року №879 "Про встановлення норм користування житлово-комунальними послугами громадянами, які мають право на пільги щодо їх оплати".
Підпунктом "а" пункту 1 цієї постанови затверджено, що споживання електричної енергії на комунально-побутові потреби надається зокрема:
Правилами користування електричною енергією для населення, затвердженими постановою Кабінету Міністрів від 26.07.1999 №1357, передбачено, що споживач, який має кілька пільг, може обрати одну, більшу за розміром пільгу.
Відповідно до частини третьої статті 64 Господарського кодексу України підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Штатний розпис - це документ, що встановлює для даного підприємства, установи, організації структуру, штати й посадові оклади працівників.
Враховуючи зазначене, прийняття на роботу працівників має відбуватись згідно із штатним розписом і з посадовим окладом, визначеним штатним розписом.
Тому роботодавець не вправі вивести працівницю поза штат (зокрема і під час її перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років).
На період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, яка надається відповідно до норм статті 18 Закону України "Про відпустки" (на підставі медичного висновку - до 6 років ст. 25 Закону України "Про відпустки"), за працівником зберігається місце роботи (посада) (стаття 2 Закону України "Про відпустки").
Отже, ви, як педагогічний працівник використовуєте право на безоплатне освітлення житла в межах установленої норми (30 кВт/год на місяць) та інші пільги відповідно до Закону "Про освіту".
Скажіть будь-ласка чи
Скажіть будь-ласка чи застосовується ПСП для засновників підприємства?mdm
ПСП застосовується для
ПСП застосовується для доходів у вигляді заробітної плати, тому якщо ви є працівником і отримуєте заробітну плату, то маєте право на ПСП на загальних підставах.
Підкажіть будьласка!Чи
Підкажіть будьласка!Чи впливають якось пільги(я вчитель і вагаюся оформлювати мені пільги чи ні) на розрахунок дитячих!!!
Податкова соціальна пільга
Податкова соціальна пільга жодним чином не впливає на суму "дитячих"
Чи мають право на ПСП
Чи мають право на ПСП працюючі пенсіонери і інваліди 3 групи
Так, мають на загальних
Так, мають на загальних пдставах
Добрий день! Підкажіть,
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, якщо в червні я була у відпустці і загальна сума заробітної плати складає 583,48 з них 21,01 ЕСВ, залишається 562,47, як правильно рахується прибутковий податок. Соціальна пільга приміняється, чи ні? Який розрахунок правильний?
1) 583,48-21,01=562,47; 562,47-573,50(СП)= -11,03; до видачі- 562,47
чи розрахунок 2) 583,48-21,01=562,47; 562,47*15%= приб.под. 84,37; до видачі- 478,10
Дякую!
Відпускні за червень також
Відпускні за червень також включаються до бази оподаткування - потрібно це врахувати.
А так - 1 варіант правильний, якщо заробітна плата з відпускними за червень не перевищує 1610 грн.
Доброго вечора!Скажіть будь -
Доброго вечора!Скажіть будь - ласка чи має право роботодавець утримувати з заробітної плати працівника штраф більше ніж 40%, за згодою працівника.І які документи для цього потрібно?
Підкажіть, будь-ласка, як
Підкажіть, будь-ласка, як правильно в 1 ДФ відобразити дохід та податок співробітника, якщо:
- в І місяці кв. загальна сума доходу складає 579.27, з них ЕСВ 2%-5.04, 3.6%-11.78, ПСП-573.50, прибутковий податок 15%- 0.00; до видачі= 562.45
- в ІІ місяці кв. загальна сума доходу складає 504.00, з них ЕСВ 2%-10.08, ПСП-573.50, прибутковий податок 15%- 0.00; до видачі= 493.92
в ІІІ місяці кв. загальна сума доходу складає 583.48, з них ЕСВ 3.6%-21.01, ПСП-573.50, прибутковий податок 15%- 0.00; до видачі= 562.47
За ІІквартал 2013р. у даного співробітника дохід складає 1666,75 а в колонці "нараховано податку" треба ставити 0,00?
Дякую!
За ІІквартал 2013р. у даного
Так. Також потрібно вказати, що працівник користується ПСП в колонці "ознака пільги" (01 - У розмірі, що дорівнює 100 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, з урахуванням положень абзацу восьмого пункту 1 розділу ХІХ Кодексу (підпункт 169.1.1 пункту 169.1 статті 169 розділу IV Кодексу))
Працівниця йде у щорічну
Працівниця йде у щорічну оплачуюму відпустку підскажіть будь ласка як мені нарахувати прибутковий податок на відпускні якщо вона має дитину 4 років з чоловіком дитини не розписана і не живе з ним , але він платить на дитину єлементи і в свідотстві про народження він вказаний як батько.Дякую тим хто відгукнеться.
Якщо працівниця написала
Якщо працівниця написала заяву на ПСП і додала підтвердні документи (копію свідоцтва про народження дитини, копію паспорта), то розрахуйте ПДФО із застосуванням ПСП. Якщо працівниця такої заяви не писала, то рахуйте, як звичайно: ПДФО = (зарплата - ЄСВ) * 15%. Або порекомендуйте написати таку заяву, щоб менше відраховувало податку )))
В даній ситуації працівниця може скористатись ПСП 150% (860,25 грн) як одинока мати, якщо заробітна плата не перевищує 1610 грн (2013 рік)
Доброго дня. Працівник працює
Доброго дня. Працівник працює на основному місці роботи на 0,5 ставки та отримує звичайну ПСП 100%. Заяву на отримання ПСП не писав (бюджетна організація). Нещодавно прийшло повідомлення з податкової, що він працює ще за сумісництвом в іншій організації і там також отримує звичайну ПСП 100%. Які мої дії?
Дякую.
Працівник повинен сам обирати
Працівник повинен сам обирати місце застосування податкової соціальної пільги (якщо організація, в якій він працює за сумісництвом, теж бюджетна, то там він повинен був написати заяву на відмову від застосування податкової соціальної пільги). Тобто, наявне порушення податкового законодавства працівником навмисне.
Для відновлення права на отримання ПСП працівником він повинен написати заяву на відмову від застосування ПСП в місяці, за які виявлені порушення (вказано в Повідомленні від податкової) для нарахування за всі виявлені місяці з порушенням ПДФО без застосування ПСП в ці місяці + штраф 100% від недоплати ПДФО за вказаний період.
Роботодавець на основі заяви працівника про відмову від застосування пільги (нагадаю, вказується "заднім числом" місяць, в якому виявлені порушення) проводить процедуру перерахунку (повторного обчислення) ПДФО, починаючи з місяця відмови.
В результаті виходить сума, наприклад 500 грн несплаченого податку. В даному випадку пропонується працівнику самостійно сплатити цю суму + штраф 100% (500 грн.) (власним коштом або за рахунок нарахованої з\п майбутніх періодів). В разі відмови працівника ви повинні погашати недоплату за рахунок майбутньої заробітної плати - цю процедуру детально розписано в ПКУ (в розділі перерахунку ПДФО)
Звертаю вашу увагу, що згідно законодавства ви не маєте права утримувати із працівника більше 40% від нарахованої заробітної плати
Доброго дня. Скажіть
Доброго дня. Скажіть будьласка чи має право працівник користуватися ПСП, якщо від першого шлюбу має двох дітей віком до 18 років(та сплачує аліменти) і від другого шлюбу одну новороджену дитину, та які документи він повинен предоставити. Спасибі.
Працівник має право на ПСП на
Працівник має право на ПСП на трьох дітей до 18 років. Для застосування пільги потрібно написати заяву та додати копії свідоцтв про народження дітей.
А довідку від дружини
А довідку від дружини потрібно
Відповідно до законодавства
Відповідно до законодавства жодних довідок не передбачено - працівник сам несе відповідальність за правильність застосування пільги. Але податкова рекомендує в заяві на ПСП вказати (в довільній формі), що дружина правом на підвищений розмір граничної суми не користується (до речі, самою пільгою користуватись їй можна, але для неї гранична сума буде 1610 грн незалежно від кількості дітей)
Здравствуйте! У меня есть
Здравствуйте!
У меня есть работник у которого 10 детей. Зарплата 1700грн. Жена у него постоянно в декрете и получает пособие по рождению ребёнка. Имеет ли мой работник 100% льготу т.е. не платить подоходный налог?
Да, имеет. Работнику нужно
Да, имеет. Работнику нужно написать заявление (есть стандартная форма) и приложить копии хотя-бы трех свидетельств о рождении ))). Проверить налоги такого работника вы можете на страничке Перевір свою зарплату
Добрий день)Якщо працівник
Добрий день)Якщо працівник має 3 дітей одна дитина не рідна, то ПСП застосовуєть тільки на двох дітей гранична сума ЗП 3220 ГРН.?
Якщо дитина не усиновлена чи
Якщо дитина не усиновлена чи не під опікою (не знаюсь в цих термінах), то тільки на 2-х дітей.
скажіть будь-ласка чи маю я
скажіть будь-ласка чи маю я право на соц.пільгу, якщо мій чоловік підприємець(торгівля з лотка на ринку)і в нас двоє дітей-6 і 7 років
Якщо ви отримуєте заробітну
Якщо ви отримуєте заробітну плату, то маєте право на податкову соціальну пільгу в підвищеному розмірі (на двох дітей віком до 18 років). Для початку застосування пільги потрібно написати по місцю роботи заяву на застосування пільги і додати копії свідоцтв про народження дітей. В заяві вкажіть, що ваш чоловік правом на підвищений розмір граничної суми для застосування пільги не користується.
Додати новий коментар