Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2024 рік в форматі Excel з формулами.
Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!
Додано 26 Січень, 2010 - 00:16 користувачем SmirLu
Опубліковане
Робітниця звернулася із заявою утримувати 80 відсотків з її заробітної плати для поповнення її карткового рахунку відкритого в іншому банку. Питання - чи є обмеження в розмірах утриманнях якщо робітниця сама подала заяву і сама вказала відсоток утримання?
Можливо, правильніше в заяві
Можливо, правильніше в заяві було б вказати не утримувати, а перераховувати? Хоча, в даному випадку краще було б Вашій співробітниці звернутися до банку, де вона отримує заробітну плату, із такою заявою. До чого тут ваша фірма?
Дело в том, что у нас
Дело в том, что у нас заключен договор зарплатного проекта с другим банком и формулировка перечислять будет не верной в этом случае. Я могу только удерживать из зарплаты для того, чтобы перечислить на другой банк. А на счет того, что работница обратилась с такой просьбой - так это ее право распоряжаться своими деньгами как ей хочется, наверное у нее есть на это причины. На сколько я знаю работник может по личному заявлению платить алименты, страховку, погашать кредит, оплачивать коммунальные платежи. Правда я нигде не встречала чтобы пополняли свой же счет в другом банке, но ведь что не запрещено то разрешено. Единственно меня смущает 80 процентов.
Ви праві - ...это ее право
Ви праві - ...это ее право распоряжаться своими деньгами как ей хочется, наверное у нее есть на это причины. Ось чому, на нашу думку, використовувати "зарплатну" картку для будь-яких інших опреацій, крім нарахування коштів (зарплати) працівнику, Вам не варто. Адже хтось повинен платити за кожну транзакцію (в даному випадку - за переведення коштів з однієї картки на іншу). А для цього в банкоматах є відповідні можливості (переказ коштів), тому працівник може це сам робити на власний розсуд. Якщо ж фізична особа має бажання оплачувати комунальні послуги чи якісь інші платежі, то вона може заключити ІЗ БАНКОМ відповідний договір про оплату цих послуг. Аналогічна ситуація і з "кредитними" картками в інших банках.
На нашу думку, звертатися з такою заявою ваш працівник повинен саме до банку, де ведеться її "зарплатний проект".
Додати новий коментар