Нарахування заробітної плати в Україні

Допоможіть будь-ласка розібратися в такому питанні:
- чи мають право на матеріальну допомогу на оздоровлення або покращення соціально-побутових умов медична сестра, яка працює в дитячому садку за сумісництвом на 0,25 ставки (за основним місцем вона працює на 0,5 ставки) та художній керівник, який працює в сільському Будинку культури за сумісництвом на 0,5 ставки (за основним місцем роботи він працює на 0,75 ставки). Якщо мають, то на підставі яких документів.

Щиро вдячна за допомогу.

Побудували недавно церкву в селі. Церкву будували на пожертвування. Священик приїжджає із сусіднього села, веде службу, постійного поки немає. В податковій вимагають здати звіт по заробітній платі. Але її немає як такої. За відсутність такого обліку - штраф 500 грн. Що робити? Де про це написано, які закони? Допоможіть.

Працюю в загальноосвітній школі педагогом.В минулому році не була використана щорічна відпустка у звязку з перебуванням на лікарняному.Як можна отримати матеріальну допомогу до щорічної відпустки за минулий рік передбачену чинним законодавством?

Правильно ли я поняла, что право на социальную льготу имеет любой работающий , если его з/п не превышает минимальной *1,4?

Правильно ли я поняла, что право на социальную льготу имеет любой работающий , если его з/п не превышает минимальной *1,4?

З жовтня 1996р працюю в бюджетній установі на посаді бухгалтера.В 2005р.присвоєна 1 категорія 9 тарифний розряд.Базовим місяцем для індексації з/пл. є жовтень 2008р. В жовтні 2009р.була переведена на посаду заступника гол.бухгалтера .В вересні 2009р.отримала з/пл.943,0 грн. оклад та 40% надбавки . В жовтні 2009р в зв"язку з підвищенням 942,0грн. оклад та 50% надбавки.,що призвело до втрати індексації. Чи можливо було за наказом керівника установи залишити базовим жовтень 2008р і як це реально зробити. Дякую.

З жовтня 1996р працюю в бюджетній установі на посаді бухгалтера.В 2005р.присвоєна 1 категорія 9 тарифний розряд.Базовим місяцем для індексації з/пл. є жовтень 2008р. В жовтні 2009р.була переведена на посаду заступника гол.бухгалтера .В вересні 2009р.отримала з/пл.943,0 грн. оклад та 40% надбавки . В жовтні 2009р в зв"язку з підвищенням 942,0грн. оклад та 50% надбавки.,що призвело до втрати індексації. Чи можливо було за наказом керівника установи залишити базовим жовтень 2008р і як це реально зробити. Дякую.

Підскажіть будь-ласка в такій ситуації. В дитячому садочку працювала вихователька на 1ст. та на 0,25ст. керівника гуртка. З посади вихователя звільнилась залишившись на посаді керівника гуртка.
Чи треба їй виплатити компенсацію за невикористану відпустку як вихователю, якщо влітку вона піде у відпутску як керівник гуртка?
Якщо треба, то за додаткову відпутску на 2-х дітей теж треба компенсувати?

Доброго вечора! У мене склалася така ситуація. У поточному мізяці до заробітньої платні не було застосовано псп з невідомих причин (заробітня платня менша 3000грн., маю 2 дітей віком до 18 років, попередні місяці ПСП застосовувалась)Скажіть будь ласка, за цей місяць ПСП пропадає?

Якщо людина працює на 0,5ставки художнього керівника (основне місце) + 0,5ставки техпрацівника, то як правильно нарахувати матеріальну допомогу на оздоровлення, брати до уваги оклад тільки за основним місцем чи середню суму 0,5+0,5/2?