Нарахування заробітної плати в Україні

Працюю в бюджетній установі –держслужба, з 2006 року. До заробітної плати отримувала індексацію. В червні 2009 року мені дали одноразову премію, а індексацію зняли. В листопаді 2009 року я пішла в «декретну відпустку». В 2013 році я вийшла на роботу, індексацію мені не платять, так як я не отримувала її перед декретом. Чи це дійсно правильно? Чи правильно її зняли, давши мені премію?

Як можна виправити наступну ситуацію - прийняли на роботу працівника, в заяві нічого не було написано про сумісництво, в результаті аванс нарахували відповідно до повного окладу, трудову книжку ніяк не міг принести працівник (друг директора) і виявилось що він працює на держ. підприємстві і хоче бути сумісником. Аванс вже сплачений, зарплата за другу половину місяця попереду.

Суміщення професій (посад) — що потрібно знати і як правильно оформити

Нормативно-правова база, умовні скорочення

• Постанова Ради Міністрів СРСР "Про порядок і умови суміщення професій (посад)«від 4 грудня 1981 року № 1145, далі — Постанова № 1145.
• Інструкція про порядок і умови суміщення професій (посад), затверджена постановою Держкомпраці СРСР, Мінфіну СРСР і ВЦРПС від 14 травня 1982 року № 53-ВЛ, далі — Інструкція № 53.

Питання суміщення в нормативних документах

Виконання поряд з роботою з основної професії обов’язків за суміжною або такою ж самою професією можливе як:

• епізодичне виконання додаткових обов’язків під час короткочасної відсутності роботи з основної професії (ст. 104 КЗпП України);
• суміщення професій за рахунок ущільнення робочого часу за основною роботою (регулюється рядом законодавчих норм).

У зв'язку з неприйняттям Закону України "Про Державний бюджет України на 2014 рік" у строк, встановлений статтею 159 Регламенту Верховної Ради України, зазначимо, що згідно з нормами частини другої статті 41 Бюджетного кодексу України, до набрання чинності законом про Державний бюджет на поточний період діють норми Закону про Державний бюджет України на попередній бюджетний рік.

У зв'язку з неприйняттям Закону України "Про Державний бюджет України на 2014 рік" у строк, встановлений статтею 159 Регламенту Верховної Ради України, зазначимо, що згідно з нормами частини другої статті 41 Бюджетного кодексу України, до набрання чинності законом про Державний бюджет на поточний період діють норми Закону про Державний бюджет України на попередній бюджетний рік.

Мінсоцполітики в листі №380/18/99-13 від 22.07.2013 р. нагадує:

У розрахунковому періоді при обчисленні середньої зарплати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності враховується зарплата у розмірі, в якому вона була нарахована, та на яку було нараховано єдиний внесок, а також враховуються фактично відпрацьовані дні у цих місяцях.

Сума донарахованої зарплати включається в базу для нарахування єдиного внеску в місяці, у якому здійснено донарахування, і не впливає на розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності, що виплачена за попередній період.

Мінсоцполітики у листі №434/10/136-12 від 12.11.2012 р. повідомляє, що у разі підвищення розмірів мінімальної зарплати, пенсії, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, стипендій, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. Індексація грошових доходів, отриманих громадянами за цей місяць, не провадиться.

В статті розглянуте питання про нарахування та виплату відпускних. Розрахувати суми відпускних самостійно ви можете, якщо скористаєтесь нашим Калькулятором відпускних.

Працюю бухгалтером в д/с на півоклада. Чи маю я право на додаткову відпустку (7 днів)?

Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо людина 3 2008 по 2009рр.находилась по догляду за дитиною до 4-ьох років чи враховується цей період до педстажу для нарахування надбавки до спецстажу?