Нарахування заробітної плати в Україні

Чи змінюється базовий місяць для нарахування індексації, якщо для педагогічного працівника була збільшена кількість годин?

На нашому ТОВ та ФОП планується переведення працівників на неповний робочий день, у звязку з тим, що немає роботи. Для того, щоб не звільняти працівників ми плануємо зменшити кількість робочих годин, відповідно зменшується зар. плата, від чого слідує, що людям цей стаж не враховується в робочий? Підкажіть про можливі нюанси та всі "за" та "проти". Дуже вдячна.

Працівник пропрацював на підприємстві 2 місяці. Чи правомірні дії кадрової служби що нали йому відпустку 24 к.д. та матеріальну допомогу на оздоровлення, та компенсацію за санаторно-курортну путівку? Мотивуючи це , що в працівника є оздоровча путівка. Дякую за відповідь.

Як нараховується індексація якщо військовослужбовець бухгалтер звільнився 12 вересня а 13 вересня прийнятий на посаду бухгалтера працівника ЗСУ

я працюю на фірмі касиром, через добу, тобто 360 годин на місяць. яка мінімальна заробітня плата може у мене бути?

Працюю викладачем у коледжі, стаж 23 роки. Тривалість відпустки - 56 днів. Під час нарахування відпускних (24 к.д.) середньоденна зарплата складає 202 грн., а при нарахуванні компенсації за невикористані дні відпустки середньоденна зарплата - 178 грн. В бухгалтерії пояснили, що при нарахуванні відпускних проводили індексацію зарплати, а при нарахуванні компенсації індексація не проводиться, а враховується тільки середня заробітна плата. Чи правильно проведено нарахування компенсації?

Допоможіть будь-ласка!
Працюю в державній установі, держслужбовець з 08.08.2002 року. З грудня 2009 перебувала в декретній відпустці (йшла з посади головного спеціаліста).Вийшла з декретної відпустки на 0,9 ставки та переведена на посаду начальника відділу з 01.11.2010, потім з 04.01.2011 на 0,25 ставки начальника відділу, з 01.03.2011 продовження відпустки по догляду за дитиною. З 01.09.2011 вийшла на повний робочий день, з 01.1.2011 переведена на посаду начальника відділу в інший відділ управління. Чи повинна нараховуватись індексація? І на що в даному випадку можна зіслатись?

скажіть будь ласка як нарахувати відпускні

Доброго дня. Допоможіть розібратись. Я прцюю бухгалтером в дитячому навчальному закладі (садочок) 9 років. Внесу ясність є головний бухгалтер і я (садік веикий, відповідно і обєм роботи не менший) Протягом цього часу я отримувала інтенсивність у розмірі 50%. Сьогодні мені повідомили що інтенсивність буде отримувати тільки головний бухгалтер, я я вже ні. Так "наказав" фінвідділ. Надыюсь на Вашу допомогу. Дякую.

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, як правильно скоригувати відпускні при застосуванні коефіцієнтів підвищення.