Нарахування заробітної плати в Україні

Відповідно до законодавства, Верховна Рада України прийняла Закон України "Про Державний бюджет України на 2017 рік". В бюджеті-2017 закладені основні соціальні показники, на основі яких розраховуються розміри соціальних гарантій (мінімальний розмір оплати праці, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, та багато інших): мінімальна заробітна плата та прожиткові мінімуми.

На основі значень прожиткового мінімуму та відповідно до норм Податкового кодексу України (ПКУ) податкова соціальна пільга (ПСП) у 2017 році буде мати такі показники:

• Гранична сума для застосування податкової соціальної пільги: 2240 гривень,
• Звичайна соціальна пільга (100%) – 800 гривень,
• Підвищена соціальна пільга (150%) – 1200 гривень,
• Підвищена соціальна пільга (200%) – 1600 гривень.

Податкова соціальна пільга надається в розмірі, що дорівнює 50 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку за умови, що місячний розмір доходу у вигляді заробітної плати такого платника податку не перевищує граничну суму для застосування пільги.

Строки виплати заробітної плати врегульовані статтею 115 Kодексу законів про працю України:

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Відповідно до законодавства, Верховна Рада України прийняла Закон України "Про Державний бюджет України на 2015 рік". В бюджеті-2016 закладені основні соціальні показники, на основі яких розраховуються розміри соціальних гарантій (мінімальний розмір оплати праці, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х або 6-ти років та багато інших): мінімальна заробітна плата та прожиткові мінімуми.

Згідно зі статтею 8 Закону України "Про Державний бюджет України на 2016 рік" станом на 01 січня 2016 року мінімальна заробітна плата встановлена у розмірі 1378 гривень.

На основі значень мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму та відповідно до норм Податкового кодексу України (ПКУ) податкова соціальна пільга (ПСП) у 2016 році буде мати такі показники:

• Гранична сума для застосування податкової соціальної пільги: 1930 гривень,
• Звичайна соціальна пільга (100%) – 689,00 гривень,
• Підвищена соціальна пільга (150%) – 1033,50 гривні,
• Підвищена соціальна пільга (200%) – 1378,00 гривень.

Податкова соціальна пільга надається в розмірі, що дорівнює 50 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку. Ця норма чітко прописана в тексті ПКУ, оскільки до 2016 року розмір ПСП дорівнював 100% прожиткового мінімуму для працездатних осіб, але в Прикінцевих положеннях ПКУ було вказано, що розмір ПСП дорівнює 50% прожиткового мінімуму і термін відміни цього положення весь час переносився на наступний рік.

Відповідно до законодавства, Верховна Рада України прийняла Закон України "Про Державний бюджет України на 2015 рік". В бюджеті-2016 закладені основні соціальні показники, на основі яких розраховуються розміри соціальних гарантій (мінімальний розмір оплати праці, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х або 6-ти років та багато інших): мінімальна заробітна плата та прожиткові мінімуми.

Відповідно до статті 7 Закону України "Про Державний бюджет України на 2016 рік" в бюджеті на 2016 рік закладені такі розміри прожиткових мінімумів:

для працездатних осіб:

• з 1 січня 2016 року – 1378 гривень;
• з 1 травня 2016 року - 1450 гривень;
• з 1 грудня 2016 року - 1550 гривень.

в середньому на одну особу:

• з 1 січня 2016 року – 1330 гривень;
• з 1 травня 2016 року - 1399 гривень;
• з 1 грудня 2016 року - 1496 гривень.

для дітей віком до 6 років:

• з 1 січня 2016 року – 1167 гривень;
• з 1 травня 2016 року - 1228 гривень;
• з 1 грудня 2016 року - 1313 гривень.

для дітей віком від 6 до 18 років:

• з 1 січня 2016 року – 1455 гривень;
• з 1 травня 2016 року - 1531 гривня;
• з 1 грудня 2016 року - 1637 гривень.

для осіб, які втратили працездатність:

• з 1 січня 2016 року – 1074 гривні;
• з 1 травня 2016 року - 1130 гривень;
• з 1 грудня 2016 року - 1208 гривень.

Відповідно до законодавства, Верховна Рада України прийняла Закон України "Про Державний бюджет України на 2015 рік". В бюджеті-2016 закладені основні соціальні показники, на основі яких розраховуються розміри соціальних гарантій (мінімальний розмір оплати праці, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х або 6-ти років та багато інших): мінімальна заробітна плата та прожиткові мінімуми.

Відповідно до статті 8 Закону України "Про Державний бюджет України на 2016 рік" в бюджеті на 2016 рік закладені такі розміри мінімальної заробітної плати:

у місячному розмірі:

• з 1 січня 2016 року – 1378 гривень;
• з 1 травня 2016 року - 1450 гривень;
• з 1 грудня 2016 року - 1550 гривень.

у погодинному розмірі:

• з 1 січня 2016 року – 8,29 грн.;
• з 1 травня 2016 року - 8,69 грн.;
• з 1 грудня 2016 року - 9,29 грн.

Всім доброго дня і вдалого робочого тижня!!!
Але прочитавши лист міністерства фінансів України від 24.06.2015р. № 31-09010-09-8/21023 "Про індексацію грошових доходів населення"- я в шоці, як я зрозуміла , то доведеться утримувати з усіх індексацію за перше півріччя 2015р., адже у листі ідеться ПРО ПОТОЧНИЙ РІК і виходить , що ми не мали нараховувати індексацію, тому що Кабмін не розробив порядок індекасції.

Кабінет Міністрів України на своєму засіданні 4 березня затвердив Порядок виплати компенсації з Державного бюджету України підприємствам, установам, організаціям середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період. Про це повідомив Міністр соціальної політики Павло Розенко.

Доброго дня!Підкажіть, будь ласка, як нараховувати заробітну плату працівнику, що надав при прийомі на роботу посвідчення громадянина, який проживає на території гірського населеного пункту. При цьому, підрозділ, до якого приймається даний працівник, НЕ знаходиться на території населеного пункту, що має статус гірського. І, взагалі, жоден із підрозділів підприємства не розміщений в таких населених пунктах.Чи повинні ми дораховувати працівнику 25% до окладу?І чи є ще якісь особливості при прийомі такого працівника,пільги?Буду дуже вдячна за відповідь!!!!!

Відповідно до Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2015 рік" від 17.09.2015 № 704-VIII підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму перенесено з 1 грудня 2015 року на 1 вересня 2015 року

Відповідно до Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2015 рік" від 17.09.2015 № 704-VIII підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму перенесено з 1 грудня 2015 року на 1 вересня 2015 року

Відповідно до законодавства, Верховна Рада України прийняла Закон України "Про державний бюджет України на 2015 рік". В бюджеті закладені основні соціальні показники, на основі яких розраховуються розміри соціальних гарантій (мінімальний розмір оплати праці, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х або 6-ти років та багато інших): мінімальна заробітна плата та прожиткові мінімуми.

Відповідно до статті 8 Закону України "Про державний бюджет України на 2015 рік" в бюджеті на 2015 рік закладені такі розміри мінімальної заробітної плати:

• з 1 січня 2015 року – 1218 гривень;
• з 1 вересня 2015 року - 1378 гривень.

Також, вказаним законом визначено розміри прожиткового мінімуму у 2015 році:

Прожитковий мінімум у 2015 році:
для працездатних осіб:

• з 1 січня 2015 року – 1218 гривень;
• з 1 вересня 2015 року - 1378 гривень.

в середньому на одну особу:

• з 1 січня 2015 року – 1176 гривень;
• з 1 вересня 2015 року - 1330 гривень.

для дітей віком до 6 років:

• з 1 січня 2015 року – 1032 гривні;
• з 1 вересня 2015 року - 1167 гривень.

для дітей віком від 6 до 18 років:

• з 1 січня 2015 року – 1286 гривень;
• з 1 вересня 2015 року - 1455 гривень.

для осіб, які втратили працездатність:

• з 1 січня 2015 року – 949 гривень;
• з 1 вересня 2015 року - 1074 гривні.

Також перегляньте, як ці показники вплинули на розрахунок податкової соціальної пільги в 2015 році