Перейти до основного матеріалу

Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2025 рік в форматі Excel з формулами.

Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!

Нарахування заробітної плати в Україні

Друкувати
Новини законодавства, інформація про нарахування заробітної плати в Україні, алгоритми та процедури розрахунків заробітної плати

Документи для розрахунку заробітної плати

Чинними офіційними документами для нарахування заробітної плати є:

1. Кодекс законів про працю України, прийнятий Законом УРСР від 10.12.71 р. (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971, № 50) з подальшими змінами і доповненнями; 1999 р. № 12-43, ст. 378.

2. Постанова Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" № 100 від 08.02.95 р.

Працівник з трьома дітьми - ПІЛЬГА

Добрий день чи вечір!

На підприємстві працює робітник, який має троє дітей.
Яка йому надається пільга при утриманні прибуткового податку? І взагалі, які ще пільги надаються?

Він працює з 21.07.08р. і з цього періоду подав заяву на звичайну пільгу. Два місяці нараховували зарплату за 100% пільгою. Про дітей не казав. чи потрібно корегувати прибутковий податок? Адже він не надавав ніяких документів про дітей.

Підкажіть, що робити. Дякую..

Як розрахувати податки та збори із заробітної плати працівника

Увага!!! Інформація, наведена в статті, застаріла. Щоб розрахувати заробітну плату на основі актуального законодавства, скористайтесь нашими калькуляторами:


Увага!!! З 2011 року діє Єдиний соціальний внесок, в якому об'єднані перераховані нижче платежі, крім податку з доходів фізичних осіб. Детальніше читайте в статтях Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) та Розміри єдиного соціального внеску. Для 2010 року та попередніх років можна використовувати інформацію, наведену нижче


Для кожного підприємця чи бухгалтера рано чи пізно постає питання: як правильно розрахувати податки та збори із заробітної плати того чи іншого працівника? Це зумовлено складністю нарахування зарплати в Україні та великою кількістю різних не завжди прозорих моментів у законодавстві. Спробуємо трохи розібратися з цією проблемою.Отже, на даний момент обов'язковими є такі види відрахувань із зарплати працівника:

  1. Збір до пенсійного фонду (ПФ)
  2. Збір до фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (ФСС ТВП)
  3. Збір до фонду соціального страхування на випадок безробіття (ФСС ВБ)
  4. Податок з доходів фізичних осіб (ПДФО)

Далі розберемося, як розраховується сума відрахування по кожному виду окремо.

Збір матеріалів