Перейти до основного матеріалу

Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2024 рік в форматі Excel з формулами.

Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!

Визначення базового місяця при індексації зарплати

Друкувати

Підкажіть будь ласка встановлюється чи ні базовий місяць якщо робітнику зняли надбавку за високі досягнення в праці керуючись Постановою КМУ №1036 від 26.11.2008 «Про деякі питання організації бюджетного процесу» та в зв’язку відсутністю фінансування, а через чотири місяця встановили цю надбавку.
Надбавка не залежить від фінансових можливостей поточного місяця, призначається на постійній основі як відсоток від постійних виплат (посадового окладу, рангу та надбавки за вислугу років) розмір її у кожному місяці однаковий.
Сума підвищення перевищує суму індексації.
Важливо що надбавка знята а не призупинена та потім встановлена а не поновлена..

Підкажіть будь ласка якщо я

Підкажіть будь ласка якщо я вийшла нароботу 8 листопада 16 року чи мені нарахочується індиксація до кінця року !?

Підскажіть будь ласка, чи

Підскажіть будь ласка, чи правильно було встановлено наказом начальника дежавної установи базовий період не місяць(день) прийняття на роботу, а останнє підвищення заробітної плати на цій посаді для новоприйнятих працівників? Та чи розповсюджується цей наказ для самого начальника? Підставою для наказу була постанова №1078 та лист розяснення Міністерства праці та соцполітики, опубліковане в журналах "Праця ізарплата" в газеті "Все про бухгалтерський облік" та на різних сайтах інтернету.

Якщо сума підвищення зарплати

Якщо сума підвищення зарплати (треба розглядати кожного працівника окремо) більша за суму виплачуваної індексації в тому місяці, то базовим стає місяць підвищення зарплати. Для працівників, прийнятих після такого підвищення зарплати базовим є місяць прийняття на роботу.

Можете вказати точніші

Можете вказати точніші реквізити листа-роз'яснення? Взагалі, мені здається, це не зовсім правильно, особливо, якщо новоприйнятий працівник працював не в державній сфері. Для новоприйнятих працівників є декілька варіантів - або базовим вважається місяць прийняття на роботу, або базовий місяць на попередньому місці роботи, за умови надання розрахунку сум індексації з попереднього місця роботи.

Добрий день! Підскажіть, будь

Добрий день! Підскажіть, будь ласка, мені чи виплачується індексація і в якому розмірі людині, якщо вона прийнята на роботу 26 серпня 2010 року враховуючи те, що кожний квартал підвищується мінімальна зар. плата?

В неті пробігала інфа про

В неті пробігала інфа про підняття зарплатаи державним службовцям на 25% хтось шось знає про це?

А також, як повинна фізична

А також, як повинна фізична особа підприємець яка знаходиться на загальній сестемі опадоткування і являється пенсіонером , мае найманих працівників, Тєж пенсіонери, сплачувати страхові внески в пенсійний фонд.

Яи повинна фізична особа

Яи повинна фізична особа підприємець яка знаходиться на єдиному податку являється пенсіонером І мае найманих працівників,сплачувати страхові внески в пенсійний фонд.

За себе сплачувати ЄСВ не

За себе сплачувати ЄСВ не обов'язково (можете лише добровільно). За найманих працівників-пенсіонерів сплачувати ЄСВ потрібно на загальних засадах - % відповідно класу професійного ризику вашої діяльності + 3,6% утримання із заробітної плати.

добрий день! підскажіть будь

добрий день! підскажіть будь ласка, якщо базовий місяць січень 2011,індексація з'явилась в травні , а зараз знов нема бо було підвищення окладу і тому індекс більший чи менший не зрозуміло, але індексації так і нема..хотілось знати коли вона з'явиться?

Підкажіть будь ласка.

Підкажіть будь ласка. 26.05.2012року закінчилась відпустка по догляду за дитинною до досягнення 3 років ,а 28.05.2012 року відкритий лікарняний по догляду.Оплачується цей ліканяний чи ні.І Як розраховувати середній заробіток.

Доброго дня! Підкажіть, будь

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, якщо людина по переводу переходить на нове місце роботи,яким вважається базовий місяць і на що зіслатись?

В даному питанні дві

В даному питанні дві позиції:

  1. Переведення на нове місце роботи це фактично звільнення і прийняття на роботу, тому бухгалтерія на новому місці буде вважати, що базовим місяцем буде місяць прийняття на роботу
  2. У разі наявності довідки із попереднього місця роботи про базовий місяць, на новому місці роботи індексація може бути продовжена із врахуванням цього базового місяця - це теж не буде порушенням

подскажите пожалуйста,работаю

подскажите пожалуйста,работаю в дет.саду бухгалтером ,имею ли я право на мат.помощь на оздоровление

в межах кошторису

в межах кошторису

Добрий вечір! Роз"ясніть

Добрий вечір! Роз"ясніть будь-ласка таку ситуацію. Я зараз знаходжуся в відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років. В відпустку я йшла з посади головного єкономіста. На сьогоднішній день цю одиницю скоротили до 0,5 штатньої одиниці, а надалі говорять, що зовсім виведуть з штатнього розпису. Тобто на момент виходу мені із відпустки, моєї посади, яку я раніше займала не буде. Що в такому випадку буде зі мною, тобто з подальшою моєю трудовою діяльністю. І що в такому випадку робити мені?

За працівником на період

За працівником на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років зберігається посада, тому без вашої згоди жодних змін в посаді робити не можуть (зменшувати тривалість робочого часу, скорочувати і т.п.). Якщо ви надасте письмову згоду - справа ваша, але якщо такої згоди немає - підприємство зобовязане прийняти вас на таку ж посаду з таким же окладом, як і до виходу у відпустку. А далі - працівників із дітьми складно просто так звільнити:

Збереження місця роботи за особою, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Частина третя статті 2 Закону № 504 гарантує збереження місця роботи (посади) за працівником, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Збереження місця роботи (посади) на тому самому підприємстві за працівником, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, обумовлює строковість трудового договору для працівника, якого прийнято на період відсутності основного працівника.

У заяві тимчасового працівника та в наказі про прийняття його на роботу має бути чітко визначено, що трудовий договір укладається на час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника до дня фактичного виходу його з відпустки.

Після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку особа, яка доглядала за дитиною, може повернутися на своє попереднє місце роботи (посаду), яке за нею зберігалося.

Згідно з частиною третьою статті 184 КЗпП звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести – частина шоста ст. 179 КЗпП), одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років або дитини-інваліда з ініціативи власника не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язково працевлаштовують таких жінок також у разі звільнення їх після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більш як три місяці з дня закінчення строкового трудового договору.

Якщо місяць прийняття на

Якщо місяць прийняття на роботу серпень 2010 посад. оклад = мін 888. Майже щоквартально піднімається оклад у звязку з підняттям мін з/п. Чи змінюється базовий місяць, якщо підняття є 19 грн а коефіціент індексації 0. Дякую за відповідь.

десь було розяснення, що

десь було розяснення, що підвищення посадового окладу, повязане з підвищенням соціальних гарантій (мінімальної заробітної плати) не робить місяць підвищення базовим.

Може бути базовим місяцем ,

Може бути базовим місяцем , якщо в період між підвищенням мінімальної заробітньої плати право на індексацію не настало . і якщо заробітна плата складається тільки з окладу окладу

Чи помічник вихователя має

Чи помічник вихователя має право на індексацію працюючи 8 годин і маючи 22 та 11 років стажу???

помічник вихователя має

помічник вихователя має право на індексацію працюючи 8 годин і маючи 22 та 11 років стажу

При індексації враховуються

При індексації враховуються розмір зарплати і останнє підвищення а не стаж

З 2005року працюю вихователем

З 2005року працюю вихователем дитячого садка на 0,93ставки,в липні 2010р. підвищився розряд з 8 до 9, з січня 2011р.-на 0,9ставки,з приблизно з 23 листопада2009року по 23березня2010 року працювала на 1,15 ставку (троє працівників виконували обов'язки відсутнього працівника, який знаходився на переддекретним лікарняним), чи доцільно був змінений базовий місяць індексації, адже збільшення окладу(ставки) мало тимчасовий характер. Підскажіть! Будь-ласка!

Працював в університеті до

Працював в університеті до середини січня на 1,1 посадового окладу - отримував на руки 2009 грн, потім перевели на 1,0 - став отримувати 2162 грн. В чому логіка?

Добрий день.Допоможіть! Я

Добрий день.Допоможіть! Я працюю з 01.2011 року спеціалістом сільської ради з мінімальною ставкою + 45 грн доплата за ранг. Чи може бути базовим місяц останьго підвищення заробітної плати а це жовтень 2009 року, якщо в законі чітко не вказаний міцяь який повинен бути базовим а в листі Мінтруда тільки є рекомендація що базовий той місяць в якому прийшов працівник.Алеж рекомендація це не закон?

Добрий день!Підскажіть, чи

Добрий день!Підскажіть, чи проводиться нарахування надбавки в розмірі 20% за престижність на заміну педагогічним працівникам?

так ,нараховується.також

так ,нараховується.також нараховується доплата за вислугу років.

я працювала в садочку з

я працювала в садочку з 2000року на 075окладу вихователем і мала індєксацію а 1 вересня 2010року була переведена в інший садік на повний оклад в тому самому місті.тепер мені індексаціі не платять,чому?а якщо повинна нараховуватись то на якій основі.дякую

Добрий день! Допоможіть будь

Добрий день! Допоможіть будь ласка, розібратись! Оклад головного бухгалтера складає 90% від оклада керівника закладу. Індексацію потрібно проводити з мінімальної ЗП чи з окладу, який становить 90% від окладу керівника?

Що за дивне питання?

Що за дивне питання? Iндексація рахується від прожиткового мінімуму, тобто від мінімальної заробітної плати.

Працюю з вересня 2010 року

Працюю з вересня 2010 року (держслужба) на мінімальній зарплаті + 55 грн. ранг. Кожних три місяці підвищується мінімальна зарплата. Як визначити базовий місяць, і чи повинна мені нараховуватись індексація?

Підкажіть будь-ласка, мене в

Підкажіть будь-ласка, мене в жовтня 2011 року перевели на нову посаду відповідно оклад збільшився, чи буде мені нараховуватись індексація і коли. Бухгалтер, яка нараховує зарплату каже, що мені не належиться індексація.

Перегляньте цю силку і у

Перегляньте цю силку і у всьому розбиретесь. У вас індексація мала б почати нараховуватись десь на початку літа. Але переконайтесь на цій силці. Нею користуються бухгалтера.http://www.dtkt.com.ua/show/2cid09320.html

все залежить від того, які

все залежить від того, які індекси інфляції будуть кожного місяця, а цього не може знати ніхто )))

xex

xex

На этом сайте есть

На этом сайте есть калькулятор индексакии воспользуйстесь им

Заробітна плата з 1,01,2010

Заробітна плата з 1,01,2010 року стнановить 839 грн. (7-й тарифний розрад). В цьому місяці встанрвлено виплату 30% надбавки за вислугу років, цей місяць (січень) буде рахуватись базовим для виплати індиксації. заробітна плата проводилась щоквартально згідно єдиної тарифної сітки. з 1,01,2010 рокувиплату індиксації припинено, чи правильно це? дякую.

У нашому випадку, водій

У нашому випадку, водій відпрацював у січні місяці 2012 року 10 робочих днів, і взяв відпустку за власний рахунок до кінця місяця. Йому була нарахована заробітна плата в розмірі 502 грн. (через обмежені фінансові можливості, загального фонду, працівнику не виплачувались надбавка та премія). Але в січні місяці йому було нарахована за 4 квартал 2011 року премію за надання платних послуг, в розмірі 2000 грн. (премія за надання платних послуг є спеціальним видом преміювання і виплачується понад премії за основні результати господарської діяльності, з спеціального фонду кошторису).
Питання 1: В якому розмірі та з якого джерела фінансування потрібно нарахувати індексацію за січень 2012р.
Питання 2: Чи впливає виплата премії по спеціальному фонду в січні місяці, для визначення базового місяця індексації за лютий місяць.

Просимо надати роз’яснення

Просимо надати роз’яснення який місяць потрібно вважати базовим для проведення індексації заробітної плати працівникам установи – жінкам- держслужбовцям, які вийшли з відпустки по догляду за дитиною віком до трьох років, а саме:- головному економісту – перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років з 24 вересня 2007 року по 30 вересня 2009 року. На період відпустки основного працівника на її посаду було прийнято іншу особу за строковим трудовим договором, якій були встановлені оклад за штатним розписом та відповідні персональні надбавки за ранг державного службовця, вислугу років та виконання особливо важливої роботи. Після виходу із відпустки 01 жовтня 2009 року основному працівнику була встановлена надбавка за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50% до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років у державних органах.

Працюю м/с по 7 тарифному

Працюю м/с по 7 тарифному розряду. з01 2010р припинено виплату індексаціі. З січні 2010р почали виплату 30% за стаж. постійно маю 20% за роботу в нічний час.Чи правильно це і чи повинні відновити виплату?

Заробітна плата працівників

Заробітна плата працівників установи протягом 2007-2008 року склаладалась з окладу та надбавки за складність та напруженість в роботі (40% посадового окладу). 1 січня 2009 року ця надбавка була ЗНЯТА (не призупинена)наказом керівника у зв`язку "з кризовим станом в країні". Виплату надбавки було ВСТАНОВЛЕНО (не відновлено, не поновлено) на підставі наказу керівника установи в січні 2010 року. Ще раз будь-ласка надайте відповідь: який місяць вважати базовим для нарахування і виплати індексації за період 2010-2011 років. P.S. Хіба все залежить від слів у наказі, хоча суть його і так ясно - забрали та потим знову віддали?

Призупинення виплати надбавки

Призупинення виплати надбавки протягом року ну ніяк не назвеш тимчасовим. Базовим буде місяць встановлення надбавки.

базовий місяць для

базовий місяць для нарахування індексації

Подскажите пожалйста! Я

Подскажите пожалйста! Я устроилась на работу в детский сад в октябре2010 года. Какой месяц являеться базовым и когда должны были начислить индексацыю? Индексацыю я за это время не получила не разу. Где найти понятное розяснение и на что опираться? Сама что-то розабраться никак не могу. Помогите пожалуйста, мои сотрудники получают от 200 до 400 грн индексации, а у меня и так зарплата небольшая и еще индексации нет.мои начисления за октябрь 2010 - зароб плата 965,71 и надбавка за выслугу лет 96.57
ноябрь 2010 - зар плата 783.55 + наб за высл лет - 78.36 + б\л в ФОП пр.вр - 265.55
декабрь 2010 -з/та 1038+надб за высл лет 103.80=допл за пров вр 253.50
январь- з/та педработ 1060 +надб за высл лет 106
февраль- //-- 848+ //--//--- 84.80 и так далее (если надо указать все помесячно укажу - эти данные из расчет листа

У меня похожая ситуация.

У меня похожая ситуация. Подскажите пожалуйста вы что то узнали??? У меня нет выплаты за выслугу лет, но есть доплата за вредность. Мне тоже не выплачивают индексацию...

Добрий день! Допоможіть

Добрий день! Допоможіть будь-ласка. Працюю в бюджетній установі. З 2008 року кожного місяця виплачується премія в розмірі 25% посадового окладу (причому наказ пишеться кожного місяця). З вересня 2009 року розмір премії було збільшено з 25% до 33% (знову ж наказ видається по установі кожен місяць, але розмір премії не міняється). Який місяць правильно вважати базовим - жовтень 2008 року чи вересень 2009 (коли змінився розмір премії)? Буду вдячна за відповідь.

Вересень 2009 року буде

Вересень 2009 року буде вважатись базовим тільки за умови, якщо підвищення заробітної плати в результаті зміни розміру премії перевищить розмір індексації, що нарахована у вересні 2009 року.

Добрий день! Підкажіть будь

Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи впливає виплата премії, на нарахування індексації (визначення базового місяця), при умові, що вона виплачується щомісяця, але її розмір змінюється в більшу або меншу сторону. І чи вважається премія постійною виплатою, якщо вона виплачується з економії фонду оплати праці?

Допоможіть будь-ласка!. Я

Допоможіть будь-ласка!. Я переведена на посаду бухгалтера по зарплаті нещодавно. Я помітила, що одному із свівробітників не нараховувалась індексація. Людина працює вже більше 10 років. Організація бюджетна. Підвищення відбувалося кожен раз, коли підвищювалась мінімальна заробітна плата. Якій місяць вважати базовим?

Додати новий коментар

CAPTCHA
Введіть літери з картинки для захисту від спаму (лише англійські малі літери)