Визначення базового місяця при індексації зарплати

Мабуть, потрібно нарахувати індексацію працівнику, починаючи з дати її прийняття... Але це буде дуже накладно, тому краще почати індексувати заробітну плату, починаючи з поточного місяця, причому базовий місяць буде аналогічний базовому місяцю для працівника на аналогічній посаді.

Основне правило визначення базового місяця - якщо сума підвищення доходу більша за суму можливої індексації, то такий місяць вважається базовим. Перевірте за допомогою розділу Калькулятор індексації на цьому сайті суму індексації із врахуванням базового місяця - місяць прийняття на роботу працівника

Не переживайте - індексація буде нараховуватися і надалі із врахуванням попереднього базового місяця. Для зміни базового місяця потрібно, щоб сума підвищення доходу була більша за поточну суму індексації

Доброго дня!У мене та ж ситуація.В декретну відпустку пішла 2007 року, в 2009 в грудні вийшла з неї.Останнє підвищення з/п на моїй посаді відбулося в лютому 2008.Чи правильно буде вважати лютий 2008 базовим місяцем?Допоможіть, будь ласка!!!!

Так, вірно.

Звертайтесь і надалі

Якщо надбавку тимчасово призупиняють чи зменшують її розмір, а потім знову поновлюють, то місяць поновлення не можна вважати базовим, тому дії бухгалтера неправомірні. Про це сказано в Листі Мінсоцполітики від 27.07.2011 р. №150-10/136-11 «Щодо індексації грошових доходів громадян, одержаних в гривнях на території України»

Мінсоцполітики нагадує, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях в Україні, які не мають разового характеру, зокрема оплата праці, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер (п. 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. №1078 (зі змінами).

Тож, якщо умови оплати праці установи (організації) передбачають виплату премії (крім одноразової), вона враховується у загальному доході, який підлягає індексації.

Пунктом 5 вищезазначеного Порядку №1078 передбачено, що місяць, в якому відбулося підвищення грошових доходів населення, в т.ч. за рахунок виплат, передбачених п. 2 Порядку, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації. Грошові доходи, одержані за цей місяць, не індексуються. Обчислення індексу для подальшої індексації починається з наступного за базовим місяця. При цьому сума збільшення грошових доходів має перевищувати суму індексації, яка б мала бути нарахована за відповідний місяць.

У разі підвищення працівнику зарплати для визначення базового місяця при проведенні індексації порівнюють суму підвищення зарплати та суму індексації, що нараховується в місяці збільшення грошового доходу.

При проведенні такого порівняння береться зарплата до підвищення (з урахуванням посадового окладу, доплат, надбавок та премій) з розрахунку за повний відпрацьований місяць та величина приросту індексу споживчих цін, на який нараховується індексація.

Місяць встановлення надбавки та місяць, в якому збільшується її розмір за рахунок постійно зростаючого відсотка порівняно з попереднім періодом, вважаються базовими при проведенні індексації, якщо сума підвищення грошових доходів перевищує суму індексації, яка б мала бути нарахована за відповідний місяць.

При цьому місяць поновлення виплати передбаченої законодавством надбавки після тимчасової її невиплати не є підставою вважати місяць базовим для проведення індексації.

Якщо одночасно з поновленням виплати надбавки має місце збільшення її розміру, то місяць, в якому відбулося таке підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації.

Якщо відбувається зростання зарплати за рахунок підвищення розміру посадового окладу та доплати за роботу в нічний час, то місяць такого підвищення вважається базовим.

У разі якщо розмір посадового окладу не підвищився, але відбулось збільшення доплати за роботу в нічний час, то підстав вважати місяць базовим при проведенні індексації немає, оскільки розмір доплати за роботу в нічний час підвищується за рахунок кількості відпрацьованих нічних годин.

Щодо проведення індексації для жінки-держслужбовця, яка вийшла з відпустки для догляду за дитиною, базовим слід вважати місяць, у якому відбулося останнє підвищення зарплати на посаді, яку вона обіймає.

Базовим буде червень, оскільки для індексації береться нарахований дохід за місяць, а не виплачений. Для прикладу, нехай з 1 липня буде підвищений оклад - тоді премія ж буде виплачуватись із врахуванням окладу за червень, вірно?

Також вважається, що якщо надбавка встановлена від 1 до 3 місяців, то це не постійна надбавка, якщо на більший термін - тоді можна таку надбавку вже вважати постійною, але законодавчо це ніде не прописано.

Якщо надбавка діє на протязі півроку, то її важко назвати не постійною... але в загальному випадку вважається, що якщо стоїть дата припинення дії - тоді це не є постійною складовою доходу