Визначення базового місяця при індексації зарплати

Колдоговір не повинен містити пункти, які протирічать або обмежують застосування законів.

Iндексація грошових доходів населення здійснюється відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" від 06.02.03 р. N 491-IV ( 491-15 ) та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.03 р. N 1078 ( 1078-2003-п ) (з урахуванням внесених змін постановою Кабінету Міністрів України
від 17.05.06 р. N 690 ( 690-2006-п )).

Iндексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру: заробітна плата, пенсії, стипендії, грошове забезпечення військовослужбовців, соціальні виплати.

Сума індексації нараховується на частину грошового доходу в межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищує встановлений поріг індексації 101 відсоток.

Iндексація нараховується і виплачується одночасно з нарахуванням і виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком ( 1078-2003-п ) підлягають індексації.

За порушення законодавства про індексацію грошових доходів населення винні особи притягаються до відповідальності відповідно до закону ( 491-15 ).

Відповідно до п. 5 Порядку N 1078 у разі збільшення грошових доходів населення місяць, в якому відбулося таке збільшення, вважається базовим при проведенні індексації. Грошові доходи за цей місяць не індексують. Розрахунок індексу для подальшої індексації здійснюється з наступного за базовим місяця.

А в чому пробема?

Зайдіть на сайт http://dtkt.com.ua/show/0sid019.html - там все докладно про індексацію розписано. Також з верху сторінки є простий калькулятор розрахунку індексації: введіть в поле "Дата" 02-2010 і в поле "зарплата" 986 грн - отримаєте результат і він повністю відповідає нарахованій сумі індексації...

Відповідно до ст. 10 Закону про індексацію та п. 7 Постанови №1078 особі, яка працює за сумісництвом, провадиться індексація доходів за основним місцем роботи, а потім вже індексуються доходи від роботи за сумісництвом. При цьому сумісник повинен надати довідку з основного місця роботи про розмір доходу, який підлягає індексації, й проіндексованого доходу. 

На підставі цієї довідки за сумісництвом уже можна провести індексацію, але в межах суми, що не перевищує прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб, з урахуванням отриманої зарплати за основним місцем роботи. Якщо ж працівник, який працює на підприємстві за сумісництвом, ніяких довідок з основного місця роботи не надавав, то й індексувати його доходи на цьому підприємстві немає підстав. 

Приклад: Оклад працівника за основним місцем роботи — 550,00 грн, у березні разом із сумою індексації — 558,30 грн. Якщо працівник надасть відповідну довідку (довільна форма) за сумісництвом, то йому треба проіндексувати зарплату за сумісництвом лише в сумі 83 грн (633,00 грн - 550,00 грн). 

Відповідно до п. 5 Порядку N 1078 у разі збільшення грошових доходів населення місяць, в якому відбулося таке збільшення, вважається базовим при проведенні індексації. Грошові доходи за цей місяць не індексують. Розрахунок індексу для подальшої індексації здійснюється з наступного за базовим місяця.
У разі сумісництва посад на одному підприємстві при підвищенні грошових доходів працівника за рахунок зростання заробітної плати по одній із професій місяць, в якому відбулося підвищення, слід вважати базовим при проведенні індексації.
При цьому слід враховувати норму щодо того, що загальний дохід, який підлягає індексації, не повинен перевищувати прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб.

Відповідно до п. 5 Порядку N 1078 у разі збільшення грошових доходів населення місяць, в якому відбулося таке збільшення, вважається базовим при проведенні індексації. Грошові доходи за цей місяць не індексують. Розрахунок індексу для подальшої індексації здійснюється з наступного за базовим місяця.

Оскільки встановлення доплати за вислугу років та надбавки 20% призвело до збільшення доходу працівника, то такий місяць буде базовим.

Крім того, слід визначити, чи постійна дана доплата та надбавка, оскільки ці правила діють лише для постійних (якщо в наказі вказана кінцева дата надання доплати чи надбавки або вказано, на який термін вони надаються, то це не призводить до зростання грошових доходів. Пошукайте на сайті - десь вже була схожа тема)

Нарахування індексації є законодавчо встановленим обов'язком підприємства, тому вираховувати її не мають права в жодному випадку. Тільки якщо були виявлені помилки при нарахуванні індексації в попередніх періодах. Також зверніть увагу, чи має Вам нараховуватися компенсація, наприклад, на сайті Дебет-Кредит є календар розрахунку індексації (http://dokumenty.com.ua/show/0sid019.html)