Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2024 рік в форматі Excel з формулами.
Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!
Підкажіть будь ласка встановлюється чи ні базовий місяць якщо робітнику зняли надбавку за високі досягнення в праці керуючись Постановою КМУ №1036 від 26.11.2008 «Про деякі питання організації бюджетного процесу» та в зв’язку відсутністю фінансування, а через чотири місяця встановили цю надбавку.
Надбавка не залежить від фінансових можливостей поточного місяця, призначається на постійній основі як відсоток від постійних виплат (посадового окладу, рангу та надбавки за вислугу років) розмір її у кожному місяці однаковий.
Сума підвищення перевищує суму індексації.
Важливо що надбавка знята а не призупинена та потім встановлена а не поновлена..
Шановний admin, чим ви можете
Шановний admin, чим ви можете підтвердити вашу відповідь. В мене така ж ситуація, але я не держслужбовець, я в бюджетній сфері. Також маю премію 33%, знизили одиного місяця на 23%, отримав 10%. З наступного місяця почав отримувати 33%, це призвело до збільшення зарплати на 308,43грн.,а сума індексації становила 132,96 грн.,тобто сума премії від суми індексації збільшилася на 175,47 грн. Чи маю право на отримання індексації, мені потрібен підтверджуючий документ?
Ще хочу доповнити, що премія
Ще хочу доповнити, що премія входить до штатного роспису тобто є постійною складовою з/плати у фіксованому розмірі, але мають право змінювати у разі не виконання обов'язків.
я прцювала спеціалістом ІІ
я прцювала спеціалістом ІІ категорії у районному фінансовому управлінні з 19.01.2005. А з 21.01.2007 пішла в декретну відпустку. Зразу з декрету з 01.03.2011 по переводу працюю у службі у справах дітей на посаді головного спеціаліста. Який базовий місяць береться для визначення індексації.
Головне питання - чи
Головне питання - чи підвищився ваш дохід після переведення? Також питання нарахування індексації при переведенні в іншу організацію не врегульоване в Порядку проведення індексації і тому вибір робиться на розгляд бухгалтера - нараховувати індексацію чи ні, оскільки і так, і так - буде вірно
Я пришла в садик на работу
Я пришла в садик на работу бухгалтером в мае 2011года,какой месяц будет для меня базовым при начислении индексации в ноябре 2011года.ю
Май 2011. Смотрите на нашем
Май 2011.
Смотрите на нашем сайте раздел Калькулятор індексації
Скажіть, будь ласка, чи мають
Скажіть, будь ласка, чи мають право директор, завуч та педагог-організатор на індексацію з вересня 2011 року?
Всі працівники не просто
Всі працівники не просто мають право, а працедавці зобов'язані нараховувати індексацію працівникам у разі підвищення їх доходу на суму, яка більша за можливий розмір індексації.
Допоможіть будь-ласка в
Допоможіть будь-ласка в нарахуванні індексації.Працівниця нашого підприємства звільнилась з посади з 1 березня 2011 року.До цього часу їй нараховували індексацію, оскільки заробітна плата була збільшена в березні 2009 року.З березня 2009 року по березень 2011 року її оклад становив 1700 гривень.З 1 листопада її знову взяли на роботу з тим же окладом в 1700,00 гривень.Який місяць вважати за базовий?Березень 2009 року чи листопад 2011 року?
На розгляд бухгалтера.
На розгляд бухгалтера. Правильно буде і залишити базовим 2009 рік, і почати заново з листопада 2011, оскільки в Порядку нарахування індексації вказано, що місяць стає базовим при збільшенні доходу, а про місце роботи нічого не сказано... З іншої сторони, там вказано "при прийнятті на роботу", в будь-якому випадку нарахування індексації з базовим 2009 роком помилкою не буде
доплата 20% за 1.5
доплата 20% за 1.5 ст.реревищує індексацію а 20гривень.Чому відповіли бухгалтери. що індексації не отримаю вже ніколи,хоча до вересня 2011р. отримувала постійно. Працюю на одному місці з 1994 р. При атестації в березні 2008 р.рідвищилась зарплата на 50 гривень
Зазвичай так і роблять
Зазвичай так і роблять працедавці - незначно підвищують заробітну плату для того, щоб в подальшому зекономити на індексації. Згідно закону, якщо сума підвищення зарплати перевищує (хоч на 1 грн, хоч на 20 грн.) попередню зарплату із врахуванням індексації, то місяць підвищення стає базовим для працівника. Ви в подальшому будете отримувати індексацію, але в значно менших розмірах, ніж раніше.
Добрий вечір, підкажіть
Добрий вечір, підкажіть будь-ласка, в серпні 2011 року мій оклад складав 960 грн., мені нараховувалась індексація в розмірі 495 грн., в вересні в зв'язку з переведенням на вищу посаду мій оклад збільшився на 178 грн. та складав 1137 грн., але індексацію припинено. В листопаді 2011 року в зв'язку з переведенням на іншу посаду мій оклад складає 975 грн. Чи правомірно припинено індексацію, та чи матиму я право на індексацію зарплати в листопаді?
Якщо сума підвищення доходу
Якщо сума підвищення доходу менша за суму індексації, то індексація не припиняється, тому працедавець зобов'язаний був нараховувати індексацію після першого підвищення заробітної плати. Також індексація не припиняється при зменшенні доходу (заробітної плати) і базовий місяць повинен залишитися той самий, що й був при окладі 960 грн.
Підскажіть, який місяць буде
Підскажіть, який місяць буде базовим для працівника, якого взяли на роботу в вересні 2010 року, посадовий оклад змінюється пропорційно зросту мінімальної з/п, відповідно (888,907,922,941 і т.д), базовим є лютий 2011 року, чи все ж таки липень 2011 року?
Відповідно до пункту 5
Відповідно до пункту 5 Порядку в разі зростання грошових доходів населення (у т. ч. за рахунок підвищення доплат і надбавок, визначених у п. 2 Порядку), місяць, в якому відбулося таке підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.
помогите, пожалуйста: человек
помогите, пожалуйста: человек работает специалистом І категории с мая 2009 года, с 01.09.2011 - переводят на должность главного специалиста с окладом 960 грн (минимальная з/п),оклад с 01.10.2011 - 985 грн. Как правильно расчитать индексацию начиная с мая 2009 года? Индексация почему-то не выплачивалась с апреля 2010 года.
Калькулятор індексації
Калькулятор індексації
Помогите понять ситуацию:
Помогите понять ситуацию: человек работает с мая 2009 года специалистом І категории с окладом на 01.10.2011 985 грн.(по минималке).С 01.09.2011 перешла на должность главногоспециалиста с тем же окладом. Как правильно расчитать индексацию начиная с мая 2009 года? Помогите, пожалуйста!!!!!
Методист навчального закладу,
Методист навчального закладу, крім посадового окладу(1300,00) має ще вислугу років (390,00) та педгодини (340 год,приблизно 763,00)+ вислуга за педгодини (152,60)+ доплата за престиж (152,60) , а з вересня місяця встановлено доплату за престиж як методисту згідно постанови № 1035. Скажіть будь ласка, чи буде вересень базовим місяцем чи жовтень 2008 року?
Добрий день.Допоможіть
Добрий день.Допоможіть будь-ласка в нарахуванні індексації.Працівниця нашого підприємства звільнилась з посади з 1 березня 2011 року.До цього часу їй нараховували індексацію, оскільки заробітна плата була збільшена в березні 2009 року.З березня 2009 року по березень 2011 року її оклад становив 1700 гривень.З 1 листопада її знову взяли на роботу з тим же окладом в 1700,00 гривень.Який місяць вважати за базовий, оскільки базовий місяць - це поняття для працівника а не для посади.
Дуже вдячна за відповідь.
Добрий день! Я працювала
Добрий день! Я працювала секретарем по 5 т.р.. З вересня місяця 2011 року переведена в межах одної організації на посаду бухгалтера по 7 т.р. та з доплатою 50% до посадового окладу. Який місяць вважати базовим вересень 2011 чи жовтень 2008року? Наразі дякую!!!
Для відповіді потрібно знати
Для відповіді потрібно знати розмір заробітної плати за місяць на одній та на іншій посаді
Скажите,пожалуйста,как
Скажите,пожалуйста,как определить базовый месяц сотруднику,который в месяце повышения зарплаты был в отпуске? Что сравнивать с возможной индексацией,если этот сотрудник имеет доплату за работу ночное время,которую ему,находящемуся в отпуске не посчитаешь?
Доплата за роботу в нічний
Доплата за роботу в нічний час - не є постійною надбавкою, тому не індексується. Порівнювати з можливою індексацією потрібно посадовий оклад + постійні надбавки
Полностью с Вами согласна, но
Полностью с Вами согласна, но Минтруда в своих консультациях утверждает обратное. Рада, что есть единомышленники. Остаётся только, где-то взять силы и аргументы для доказательства.
Не знаю, чи дійсний Лист
Не знаю, чи дійсний Лист Мінсоцполітики №228/10/136-09 від 30.12.2009 "Щодо індексації грошових доходів":
Действует письмо от
Действует письмо от 14.02.2011(номера не помню). Его содержание вызывает опасения по поводу правильности определния мной базового месяца и,как следствие,начисление индексации. А я в бюджетной организации работаю...
Нічого нового у вказаному
Нічого нового у вказаному листі немає. В будь-якому випадку порівнювати потрібно суми, які працівник отримав би, працюючи в звичайному режимі, без врахування перебування у відпустці.
А количество ночей угадать?
А количество ночей угадать?
Є ще один новий лист, де
Є ще один новий лист, де розказано саме за роботу в нічний час:
http://www.profiwins.com.ua/uk/letters-and-orders/ministry-of-labor-and-...
Спасибо большое за ссылку.
Спасибо большое за ссылку. Интересное,конечно,письмо. В нём Пидлужна сама себе противоречит:понимает,что доплата за работу в ночное время сумма непостоянная,однако для определения базового плюсует её. Хоть бери и пиши лично ей свой первоначальный вопрос. Они настолько далеки там от реальности.Конечно, у неё же нет ночных.
Я працюю на посаді
Я працюю на посаді бухгалтера, отримую посадовий оклад+надбавку за складність та напруженість 50% до окладу. При нарахуванні індексації за базовий місяць беруть жовтень 2008 року. Чи буде нараховуватись індексація і який буде базовий місяць, якщо з жовтня по травень я буду мати педгодини (36год в місяць)?
Если в сумме это будет
Если в сумме это будет меньше,чем 339.83 грн.,то базовый месяц останется октябрь 2008 года.
І ще одне питання. Методист
І ще одне питання. Методист навчального закладу, крім посадового окладу має ще вислугу років та педгодини, а з вересня місяця встановлено доплату за престиж згідно постанови № 1035. Скажіть будь ласка, чи буде вересень базовим місяцем чи жовтень 2008 року?
Добрий день! Я працювала
Добрий день! Я працювала секретарем по 5 т.р.. З вересня місяця 2011 року переведена в межах одної організації на посаду бухгалтера по 7 т.р. та з доплатою 50% до посадового окладу. Який місяць вважати базовим вересень 2011 чи жовтень 2008року? Наразі дякую!!!
Добрий день, підкажіть будь
Добрий день, підкажіть будь ласка! В мене виникла так ситуація, я була майстром в/н 10 т.р. (1156 грн) і мала 50% доплати до посадового окладу. З вересня мене переведено бухгалтером на 8 т.р. (1040 грн) і маю педнавантаження 279 год (приблизно 500 грн). Скажіть будь ласка який місяць в мене рахується базовим для проведення індексації? І чи повинна мені нараховуватись індексація?
Виходить, ваш постійний дохід
Виходить, ваш постійний дохід зменшився (був 1734, став 1540), тому якщо вас переведено в межах однієї організації, то базовий місяць не зміниться.
Підкажіть,будь-ласка: Я
Підкажіть,будь-ласка: Я пийшла на роботу 01.11.2010р,на посаду економіста,попередньому економісту ставили базовий місяць жовтень 2011р.
.Який базовий місяць для мене вважається місяцем індексації?
базовий місяць
базовий місяць
Який? листопад 2010? чи
Який? листопад 2010? чи жовтень2008???????????????7
Базовий місяць - це поняття
Базовий місяць - це поняття для працівника. а не для посади, тому це буде листопад 2010
Я влаштувалася на роботу в
Я влаштувалася на роботу в ДНЗ в вересні 2009 року з окладом 943 грн. Заробітна плата підвищувалася 09.2009-943грн, 05.2010-981,08.2010-986,10.2010-1014, 12.2010-1038, 01.2011-1060, 04.2011-1081, 08.2011-1099, 09.2011-1109грн. до квітня 2011року виплачувалася індексація, а в квітні припинили мотивуючи тим, що підвищення зарплати за даний період (до квітня) перевищило оклад в базавому місяці. Поясніть чи це правомірно??? Будь-ласка!!!
не правомірно. індексація
не правомірно. індексація нараховується в межах прожиткового мінімуму, але якщо зарплата менша, то індексація все-рівно нараховується
З 1 вересня 2011 року в ДНЗ
З 1 вересня 2011 року в ДНЗ введено 20% надбавку за престижність праці. Щоб визначити чи буде вересень базовим місяцем ми повинні порвняти суму підвищення доходу і суму індексації (базовий - жовтень 2008 року). Як правильно визначити зростання доходу - як різницю між доходами вересня і серпня 2011 року, чи різницю між доходами вересня 2011 року та жовтня 2008 року?
Скоріше як різницю між
Скоріше як різницю між доходом вересня із надбавкою і вересня без надбавки. Наприклад, у вересня зарплата складає 1000 грн. + надбавка 20% - 200 грн. Сума індексації за вересень із врахуванням базового періоду жовтень 2008 - 361.50 грн. Очевидно, що сума індексації більша за суму підвищення, тому вересень 2011 не стане базовим місяцем
Я влаштувалася на роботу в
Я влаштувалася на роботу в ДНЗ в вересні 2009 року з окладом 943 грн. Заробітна плата підвищувалася 09.2009-943грн, 05.2010-981,08.2010-986,10.2010-1014, 12.2010-1038, 01.2011-1060, 04.2011-1081, 08.2011-1099, 09.2011-1109грн. до квітня 2011року виплачувалася індексація, а в квітні припинили мотивуючи тим, що прожитковий мінімум перевищив оклад в базавому місяці. Поясніть чи це правомірно??? Будь-ласка!!!
Індексація грошових доходів
Індексація грошових доходів проводиться відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).
Індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.
Відповідно до ст. 21 Закону України "Про Державний бюджет України на 2011 рік" від 23.12.2010 р. № 2857-VI у 2011 році встановлено такі розміри прожиткового мінімуму на працездатну особу: у січні — березні — 941 грн., у квітні — вересні — 960 грн., у жовтні — листопаді — 985 грн., у грудні — 1004 грн.
Отже, зарплата в квітні 2011 року індексується в межах 960 грн., а зарплата за жовтень 2011 року — у межах 985 грн.
Наприклад, якщо зарплата у квітні складала 1000 грн, то індексації підлягала б сума 960 грн. Якби зарплата складала 500 грн., то індексації підлягала б сума 500 грн. Тобто, не проведення індексації, якщо сума нарахованої заробітної плати менша за прожитковий мінімум, є порушенням Порядку і при скарзі у ДПІ та в інспекцію з праці можливі фінансові санкції для такого підприємства
Я працювала з 19 січня 2005р.
Я працювала з 19 січня 2005р. у фінан. управлінні на посаді спеціаліста ІІ категорії. У лютому 2007р. пішла в декрет по догляду за дитиною до 4-ох років. З 1 березня 2011р. працюю у службі у сравах дітей по ПЕРЕВОДУ на посаді головного спеціаліста. Як нараховувати мені мають індексацію.
Ситуація наступна: на нашому
Ситуація наступна: на нашому підприємстві є зовнішній сумісник, йому регулярно нараховували індексацію в межах прожиткового мінімума. В 1 кварталі його основне підприємство не нараховувало зарплату і не нароховувало індексацію. З 2 кварталу його підприєство (основне)нараховувало зарплату і нароховувало індексацію. Наше підпрємство (сумісне)нараховувало зарплату і нароховувало індексацію і в 1, і в 2 кварталі. Директор сумісного підприєства на індексацію притензій не має. Чи є ще якісь наслідки?
Дякую за відповіть.
Додати новий коментар