Завантажте заповнені по графіку п'ятиденного робочого тижня (8 год. щодня) табелі обліку робочого часу на весь 2024 рік в форматі Excel з формулами.
Табелі складені з врахуванням дії воєнного стану!
Додано 17 Червень, 2010 - 22:53 користувачем SmirLu
Опубліковане
Підкажіть будь ласка встановлюється чи ні базовий місяць якщо робітнику зняли надбавку за високі досягнення в праці керуючись Постановою КМУ №1036 від 26.11.2008 «Про деякі питання організації бюджетного процесу» та в зв’язку відсутністю фінансування, а через чотири місяця встановили цю надбавку.
Надбавка не залежить від фінансових можливостей поточного місяця, призначається на постійній основі як відсоток від постійних виплат (посадового окладу, рангу та надбавки за вислугу років) розмір її у кожному місяці однаковий.
Сума підвищення перевищує суму індексації.
Важливо що надбавка знята а не призупинена та потім встановлена а не поновлена..
Щоб отримати індексацію на
Щоб отримати індексацію на підприємстві (за сумісництвом), необхідно бухгалтеру цього підприємства, витребувати від працівника довідку про заробітну плату з основної роботи, в якій розшифрувати, чи нараховувалась йому там індексація. І тільки після цього провести працівнику індексацію на підприємстві за ( сумісництвом).
По правилах, якщо на основній
По правилах, якщо на основній роботі вже нараховано індексацію на всю суму прожиткового мінімуму (нагадаю, що індексація нараховується в межах ПМ), то на "сумісному" підприємстві індексацію вже проводити не потрібно. Але, в принципі, навряд чи хтось буде мати претензії (якщо підприємство - "сумісник" не є бюджетною установою, бо тоді з КРУ будуть проблеми) оскільки були додаткові наджодження в бюджет від податків на двічі індексовану зарплату
Ну и кому написать об этой
Ну и кому написать об этой глупейшей схеме начисления индексации? Как оказалось, для меня продукты не дорожают вовсе; а всё потому, что я родилась не в тот год!!! И в прошлом году имела смелость заслужить надбавку за выслугу лет. В итоге - мой доход УМЕНЬШИЛСЯ - меньше моих сослуживцев, которые работают на одну ставку, а я на 1,25 + доплата за педагогическое звание(но им индексация полагается, а мне - нет). И теперь я второй год должна только жалеть о том,что государство так уважает профессию педагога...
Спробуйте таким чином.
Спробуйте таким чином. Користучись ст.22 та 29 Закону Про оплату праці Вас повинні були повідомити про нові або зміну діючих умов праці в бік погіршення. А саме так з Вами і відбулося (Ви ж не писали заяву про надання Вам надбавки). Якщо цього не зробили, то добивайтеся скасування наказу про надбавку Вам і перерахунок заробітної плати з втраченою Вами індексацією.
Якщо підвищення доходу (нова
Якщо підвищення доходу (нова надбавка, доплата, щомісячна премія) менше, ніж була б сума індексації у місяці підвищення, то такий місяць не вважається базовим. Якщо ж підвищення доходу було більше, ніж можлива сума індексації, то того місяця ви мали б отримувати більше своїх колег - чому тоді жалієтесь?
Да, сумма надбавки была
Да, сумма надбавки была больше на несколько гривен. И я порадовалась этому буквально 2 месяца, а потом сумма индексации у всех все возрастала, а моя надбавка оставалась прежней. В итоге и сложилась такая парадоксальная ситуация.
Согласна. Ситуация дурацкая.
Согласна. Ситуация дурацкая. На нас,бухгалтеров, люди волками смотрят. Вроде бы мы это придумали. А мы тем временем, сами с этим не согласны, но объяснить людям невозможно. Мы близко-мы крайние.
якщо працівнику була надана
якщо працівнику була надана надбавка за збільшення обсягу робіт з економії заробітньої платні підприємства, а потім із-а відсутності фінансів знята на один місяць і знову надана. чи вважається такий місяць базовим?
Звичайно, якщо надбавка
Звичайно, якщо надбавка згідно наказу була знята (а не призупинена), а потім знову надана (а не продовжена)
Працедавці в основному так і
Працедавці в основному так і роблять, щоб не платити більшу суму індексації в подальшому - підвищують зарплату на невелику суму, яка перевищує суму індексації а декілька гривень.
Ну, вот поэтому меня и
Ну, вот поэтому меня и интересует: есть ли какая инстанция где можно было бы поднять этот вопрос. Или молча наблюдать за всей этой историей?
Сомневаюсь. Данная практика
Сомневаюсь. Данная практика не противоречит законодательству и стимулирует работодателей повышать зарплату.
Единственная возможная инстанция - это новая работа с достойной зарплатой
Підкажіть будь ласка, чи
Підкажіть будь ласка, чи справді не по винен підлягати індексації дохід, якщо я тарифікована на півтори ставки? Працюю вихователем в д/с.
ні
ні
Якщо тарифіковано на 1.5
Якщо тарифіковано на 1.5 ставки то місяць з якого призначено доплату є базовим, якщо доплата є більшою за суму індексації в місяці в якому призначено доплату. При тимчасовій заміні(перебування у відпусці працівника на лікарняному по тимчасовій непрацездатності) нарахована заробітна плата не впливає на визначення базового місяця.
головне не величина доходу
головне не величина доходу (на скільки ставок працюєте і т.п), а місяць останнього підвищення заробітної плати чи місяць прийняття на роботу. Перевірити правильність нарахування індексації можете в розділі "Перевір свою зарплату", вказавши базовий місяць.
до 1 вересня 2010р я
до 1 вересня 2010р я працювала на 0.97ставки ,а з 1 вересня 2010р я стала працювати на 1.1ставки.і з того часу індексації мені не виплачують.чи правильно це?
Можливо. Для цього потрібно
Можливо. Для цього потрібно знати розмір вашого доходу до підвищення, розмір доходу після підвищення - тоді можна сказати конкретніше.
выплачивается или нет
выплачивается или нет индексация работникам с 1по5 разряд?
Не задавайте абстрактних
Не задавайте абстрактних питань - більше конкретики: який базовий місяць (останнє підвищення зарплати), яка сума нарахованої заробітної плати.
підскажіть будь - ласка я
підскажіть будь - ласка я вийшла з дикретної відпустки в вересні 2010 р., а обазовий місяць 10.2007р з якого місяця мені повинні нараховувати індексацію.
Вам повинні нараховувати
Вам повинні нараховувати індексацію беручи базовий місяць 10ю2007 р. з врахуванням всі підняття посадового окладу за Ваше перебування у відпустці по догляду за дитиною. Посадовий оклад при виході на роботу 09.2010 року повинен становити на рівні едентичній посаді на даному підприємстві (установі. Якшо підняття посадового окладу відбувалось в період Вашої відпустки, на суму менше ніж повинна була нарахуватись індексація в місяці підняття, то за місяць в якому Ви вийшли на роботу і в послідуючі відпрацьовані місяці ( якщо не було збільшення посадового окладу), Вам повинні нарахувати індексацію.
Також можете скористатися
Також можете скористатися нашим Калькулятором індексації
з вересня 2010. Перевірити
з вересня 2010. Перевірити величину індексації можете на нашому сайті - Калькулятор індексації
Я працюю на державному
Я працюю на державному підприємстві молодшою медичною сестрою з шкідливими умовами праці.Чи повинна бути в мене індексація доходав.
Прошу дати відповідь.дякую.
Прошу дати відповідь.дякую.
Наш калькулятор індексації
Наш калькулятор індексації
мій оклат становить785гр
мій оклат становить785гр -71.20гр податки чи зараховується мені стаж при теперішній мінімальці. Ні я не бюджетник працюю газовим контролером на пів ставки.Дякую.
Пів дня вам і зарахується в
Пів дня вам і зарахується в стаж
Мій оклад грязними
Мій оклад грязними становить785.00гр -податки 71.20гр скажіть при теперішній мінімальній зарплаті мені зараховується стаж.
Ви бюджетник?
Ви бюджетник?
діловод - органів місцевого
діловод - органів місцевого самоврядування
і якщо можна згідно якого
і якщо можна згідно якого документу нараховується в моєму випадку індексація?працюю в банк
івській установі
я мала на увазі базовий
я мала на увазі базовий місяць для нарахування індексації
Я працюю з 07,07,2004.Останнє
Я працюю з 07,07,2004.Останнє підняття зарплати в липні 2007р. Згрудня 2007 по 09,07,2009 знаходилась в декретній відпустці. якмй в мене базовий місяць для нарахування зарплати?
Базовим місяцем при
Базовим місяцем при визначенні індексів для проведення індексації вважається місяць, у якому підвищили
зарплату відповідної категорії працівників за рахунок підвищення тарифних ставок (окладів) або встановлення доплат і надбавок, передбачених законодавством (п. 5 Порядку № 1078).
За працівницями, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 або 6 років, зберігається посада з установленою тарифною ставкою (окладом), яка підлягає індексації. Тому коли
працівниця повертається з відпустки, її заробітна плата в місяці виходу на роботу підлягає індексації
на індекси, визначені на цьому підприємстві для відповідної категорії працівників або посади, яку раніше
обіймала ця працівниця.
липень 2007
липень 2007
Підскажіть буть ласка,я
Підскажіть буть ласка,я військовослужбовець, вийшла на роботу з декретноі відпустки 22 серпня 2011 року.Який базовий місяць і як буде нараховуватись індексація?
Я працюю в бюджетній
Я працюю в бюджетній організації На даний час мені встановлено заробітну плату ( посадовий оклад з надбавкою) в сумі 1540 грн. Істотне підвищення пройшло в жовтні 2008 року. Потім при кожному підвищенні мінімальної зарплати добавлялася і мені зарплата 25- 30 грн Скажіть, будь- ласка, як мені повинні нараховувати індексацію і який місяць буде базовим.
З повагою Людмила
Як буде нараховуватися
Як буде нараховуватися індексація при збільшенні тарифного розряду з 8 а 9
Підкажіть, будь-ласка? Яким
Підкажіть, будь-ласка? Яким має бути базовий місяць для індексації?
Працівник працював на 0,5 посадового окладу бухгалтера (заробітна плата 608,30 грн.), базовим місяцем був жовтень 2008 року. З січня 2009 року йому дають ще сумісництво 0,5 посадового окладу оператора ЕОМ, загальна заробітна плата стала 815,10 грн.
Подскажите пожалуйста!!! У
Подскажите пожалуйста!!!
У меня такая ситуация-первая-человек ушел на пенсию в феврале,а в июне ей начисляется премия за январь,когда она еще работала.Вопрос-индексировать эту сумму премии или нет,ведь она хоть и выплачивается позже,но носит постоянный характер. И вторая ситуация - такая же ,но человек ушел в отпуск по беременности и родам.
Заранее благодарна за ответ!!!
Підкажіть будь - ласка, чи
Підкажіть будь - ласка, чи вважається базовим місяць переведення ( в межах одного підприємства)працівника з посади начальника відділу на посаду головного спеціаліста зі зменшенням посадового окладу зі 1404 грн. на 960 грн?
Ні. Зменшення грошових
Ні. Зменшення грошових доходів, у т. ч. залежно від виробітку, не вважається базовим і індексація доходів здійснюється на загальних підставах (лист Мінпраці від 15.03.2007 р. №15/10/136-07)
Добрий
Добрий день.підкажіть,будь-ласка, я нарахувала премію за 2 квартал 2011року , але працівник в липні звільняється.чи можна йому її виплатити??Дякую
Липень - це вже третій
Липень - це вже третій квартал. Звичайно, в липні Ви можете виплатити премію за другий квартал, адже працівник весь цей квартал повністю відпрацював
Підкажіть, будь-ласка, якщо
Підкажіть, будь-ласка, якщо моя жінка - військовослужбовець та вийшла з декретної відпустки 27.05.2008 року, який в неї базовий місяць для нарахування індексації?
Згідно розяснення МФУ базовим
Згідно розяснення МФУ базовим є останній місяць збільшення грошового забезпечення ( посадовий оклад, вислуга років та інші постійні складові ГЗ, крім преміх, розмір якої визначаеться в розмірі не меньше 10%). Таким чином жінка військовослужбовець, яка виходить з відпустки по догляду може мати гарну індексацію
я прийняти на роботу в
я прийняти на роботу в березні 2011 року , коли мені може бути індексація ????
Допоможіть розібратися я
Допоможіть розібратися я вийшла на роботу з дикретної відпустки, як індесується моя заробітна плата і який місяць є базовий
Додати новий коментар